Human resource management / R. Wayne Mondy ; in collaboration with Judy Bandy Mondy.
Material type:
TextLanguage: English Publisher: Upper Saddle River, NJ : Pearson Prentice Hall, 2008Edition: Tenth editionDescription: xxiii, 506 páginas : ilustraciones ; 28 cmContent type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenISBN: 0132225956; 0132225956; 9780132225953; 9780132225953Subject(s): Planeación de recursos humanos | Selección de personal | Administración de personal | Administración de recursos humanos | Administración de personal -- United StatesDDC classification: 658.3 Online resources: Table of contents only Abstract: Esta encuesta más vendido de la gestión moderna de los recursos humanos ofrece un balance de material y práctica, así como la teoría de Gestión de Recursos Humanos subyacente aplicada. Refleja la información más reciente, incluyendo el impacto de la competencia global y los rápidos avances tecnológicos, que han acelerado las tendencias tales como centros de servicios compartidos, la externalización y la formación just\in\time. Una gran cantidad de ejemplos reales de la empresa demuestra cómo se utilizan los conceptos de vanguardia de hoy el capítulo organizations.
| Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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Libros
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Biblioteca CESA
Diagonal 34 A No. 5 A - 23 Casa Incolda PBX: 339 53 00 serviciosbiblioteca@cesa.edu.co |
General | 658.3 / M741h 2008 (Browse shelf(Opens below)) | Ej. 1 | Available | 7101020925 |
Includes bibliographical references and indexes"=505 0\ Introduction ; Strategic Human Resource Management: An Overview ; Ethical, Social, and Legal Considerations ; Business Ethics and Corporate Social Responsibility ; Workforce Diversity, Equal Employment Opportunity, and Affirmative Action ; Staffing ; Job Analysis, Strategic Planning, and Human Resource Planning ; Recruitment ; Selection ; Human Resource Development ; Training and Development Appendix ; Career Planning and Development ; Performance Management and Appraisal ; Compensation ; Direct Financial Compensation ; Benefits, Nonfinancial Compensation, and Other Compensation Issues ; Safety and Health ; A Safe and Healthy Work Environment ; Employee and Labor Relations ; Labor Union and Collective Bargaining"
Esta encuesta más vendido de la gestión moderna de los recursos humanos ofrece un balance de material y práctica, así como la teoría de Gestión de Recursos Humanos subyacente aplicada. Refleja la información más reciente, incluyendo el impacto de la competencia global y los rápidos avances tecnológicos, que han acelerado las tendencias tales como centros de servicios compartidos, la externalización y la formación just\in\time. Una gran cantidad de ejemplos reales de la empresa demuestra cómo se utilizan los conceptos de vanguardia de hoy el capítulo organizations.
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