Human resource management /
Mondy, R. Wayne, 1940-
Human resource management / R. Wayne Mondy ; in collaboration with Judy Bandy Mondy. - Tenth edition. - xxiii, 506 páginas : ilustraciones ; 28 cm.
Includes bibliographical references and indexes"=505 0\ Introduction ; Strategic Human Resource Management: An Overview ; Ethical, Social, and Legal Considerations ; Business Ethics and Corporate Social Responsibility ; Workforce Diversity, Equal Employment Opportunity, and Affirmative Action ; Staffing ; Job Analysis, Strategic Planning, and Human Resource Planning ; Recruitment ; Selection ; Human Resource Development ; Training and Development Appendix ; Career Planning and Development ; Performance Management and Appraisal ; Compensation ; Direct Financial Compensation ; Benefits, Nonfinancial Compensation, and Other Compensation Issues ; Safety and Health ; A Safe and Healthy Work Environment ; Employee and Labor Relations ; Labor Union and Collective Bargaining"
Esta encuesta más vendido de la gestión moderna de los recursos humanos ofrece un balance de material y práctica, así como la teoría de Gestión de Recursos Humanos subyacente aplicada. Refleja la información más reciente, incluyendo el impacto de la competencia global y los rápidos avances tecnológicos, que han acelerado las tendencias tales como centros de servicios compartidos, la externalización y la formación just\in\time. Una gran cantidad de ejemplos reales de la empresa demuestra cómo se utilizan los conceptos de vanguardia de hoy el capítulo organizations.
0132225956 0132225956 9780132225953 9780132225953
Planeación de recursos humanos.
Selección de personal.
Administración de personal.
Administración de recursos humanos.
Administración de personal -- United States
658.3 / M741h 2008
Human resource management / R. Wayne Mondy ; in collaboration with Judy Bandy Mondy. - Tenth edition. - xxiii, 506 páginas : ilustraciones ; 28 cm.
Includes bibliographical references and indexes"=505 0\ Introduction ; Strategic Human Resource Management: An Overview ; Ethical, Social, and Legal Considerations ; Business Ethics and Corporate Social Responsibility ; Workforce Diversity, Equal Employment Opportunity, and Affirmative Action ; Staffing ; Job Analysis, Strategic Planning, and Human Resource Planning ; Recruitment ; Selection ; Human Resource Development ; Training and Development Appendix ; Career Planning and Development ; Performance Management and Appraisal ; Compensation ; Direct Financial Compensation ; Benefits, Nonfinancial Compensation, and Other Compensation Issues ; Safety and Health ; A Safe and Healthy Work Environment ; Employee and Labor Relations ; Labor Union and Collective Bargaining"
Esta encuesta más vendido de la gestión moderna de los recursos humanos ofrece un balance de material y práctica, así como la teoría de Gestión de Recursos Humanos subyacente aplicada. Refleja la información más reciente, incluyendo el impacto de la competencia global y los rápidos avances tecnológicos, que han acelerado las tendencias tales como centros de servicios compartidos, la externalización y la formación just\in\time. Una gran cantidad de ejemplos reales de la empresa demuestra cómo se utilizan los conceptos de vanguardia de hoy el capítulo organizations.
0132225956 0132225956 9780132225953 9780132225953
Planeación de recursos humanos.
Selección de personal.
Administración de personal.
Administración de recursos humanos.
Administración de personal -- United States
658.3 / M741h 2008
