Mercado laboral y discriminación racial : una aproximación para Cali / Darío Andrés Portilla Galindo.
Material type: TextLanguage: Spanish Series: Documentos CEDE ; 2003 14Publisher: Bogotá : Universidad de los Andes, Facultad de Economía, CEDE, 2003Description: 59 hojas : ilustraciones ; 28 cmContent type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenISSN: 1657-5334Subject(s): Discriminación Laboral -- Investigaciones -- Cali (Colombia) | Discriminación Racial -- Aspectos laborales -- Cali (Colombia)DDC classification: 331.630098615 Abstract: Esta memoria propone un modelo empírico, que busca probar la posible existencia de discriminación racial en el mercado laboral de la ciudad de Cali, basado en la Encuesta de acceso y percepción de los servicios ofrecidos por el municipio de Santiago de Cali realizada por la Alcaldía de esta ciudad y el Banco Mundial. lol resultados empíricos permiten afirmar que existe discriminación racial, puesto que los individuos afrodescendientes enfrentan condiciones de mercado diferentes a los de su contraparte de la población no afrodescendiente, no explicadas debido a diferencias en dotaciones de capital humano que pudieran dar cuenta de su ubicación laboral.Item type | Current library | Collection | Call number | Vol info | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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General | 331.630098615 / P852m (Browse shelf(Opens below)) | Ej. 1 | 1 | Available | 7101015197 |
Incluye bibliografía.
Esta memoria propone un modelo empírico, que busca probar la posible existencia de discriminación racial en el mercado laboral de la ciudad de Cali, basado en la Encuesta de acceso y percepción de los servicios ofrecidos por el municipio de Santiago de Cali realizada por la Alcaldía de esta ciudad y el Banco Mundial. lol resultados empíricos permiten afirmar que existe discriminación racial, puesto que los individuos afrodescendientes enfrentan condiciones de mercado diferentes a los de su contraparte de la población no afrodescendiente, no explicadas debido a diferencias en dotaciones de capital humano que pudieran dar cuenta de su ubicación laboral.
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