WTF : what's the future and why it's up to us / Tim O'Reilly.
Material type: TextLanguage: English Publisher: New York : Harper Business, HarperCollinsPublishers, 2017Edition: First. editionDescription: xxvi, 419 páginas ; 23 cmContent type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenISBN: 9780062565716Other title: What's the future and why it's up to usSubject(s): Innovaciones tecnológicas -- Aspectos económicos | Tecnología y civilización -- Aspectos sociales | Cambio tecnológico -- Aspectos sociales | Desarrollo científico y tecnológico -- Aspectos socialesDDC classification: 303.483Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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General | 303.483 / O667w 2017 (Browse shelf(Opens below)) | Ej.1 | Available (Sin restricciones) | 7101026511 |
Incluye índice.
Introduction: the WTF? economy ; Part I: Using the right maps ; 1. Seeing the future in the present ; 2. Toward a global brain ; 3. Learning from Lyft and Uber ; 4. There isn't just one future ; Part II: Platform thinking ; 5. Networks and the nature of the firm ; 6. Thinking in promises ; 7. Government as a platform ; Part III: A world ruled by algorithms ; 8. Managing a workforce of djinns ; 9. "A hot temper leaps o'er a cold decree" ; 10. Media in the age of algorithms ; 11. Our Skynet moment ; Part IV: It's up to us ; 12. Rewriting the rules ; 13. Supermoney ; 14. We don't have to run out of jobs ; 15. Don't replace people, augment them ; 16. Work on stuff that matters.
¿Cuál es el futuro cuando un número creciente de trabajos pueden ser realizados por máquinas inteligentes en lugar de personas, o solo por personas en asociación con esas máquinas? ¿Qué sucede con nuestras sociedades basadas en el consumo, con los trabajadores y con las empresas que dependen de su poder de compra? ¿La desigualdad de ingresos y el desempleo son una consecuencia inevitable del avance tecnológico, o existen caminos hacia un futuro mejor? ¿Qué pasará con los negocios cuando las redes y los mercados habilitados con tecnología sean mejores para desplegar talento que las empresas tradicionales? ¿Cómo deberían organizarse las empresas para aprovechar estas nuevas herramientas? ¿Cuál es el futuro de la educación cuando el aprendizaje a pedido supera a las instituciones tradicionales? ¿Cómo pueden las personas seguir adaptándose y entrenándose? ¿Sobrevivirán a la transición las redes de seguridad social fundamentales del mundo desarrollado y, de no ser así, qué las reemplazará?
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