Sociological paradigms and organisational analysis : elements of the sociology of corporate life / Gibson Burrell, Gareth Morgan.
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TextLanguage: English Publisher: London : Heinemann, 1979Edition: Cuarta ediciónDescription: xiv, 432 páginas : ilustraciones ; 25 cmContent type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenISBN: 9781857421149 Subject(s): Sociología industrial | Gestión y comportamiento organizacional | Políticas gerenciales -- Teorías | Política empresarial | Cambio organizacional | Comportamiento organizacionalDDC classification: 302.35 | Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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Libros
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General | 302.35 / B969s 1979 (Browse shelf(Opens below)) | Ej.1 | Available (Sin restricciones) | 7109101960 |
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pt. 1. In search of a framework ; pt. 2. The paradigms explored ; pt. 3. Conclusions
Los autores sostienen en este libro que la teoría social puede concebirse útilmente en términos de cuatro amplios paradigmas, basados en diferentes conjuntos de supuestos metateóricos con respecto a la naturaleza de las ciencias sociales y la naturaleza de la sociedad. Los cuatro paradigmas (funcionalista, interpretativo, humanista radical y estructuralista radical) derivan de tradiciones intelectuales bastante distintas y presentan cuatro visiones mutuamente excluyentes del trabajo social. Cada uno tiene su propio derecho y genera su propio enfoque distintivo para el análisis de la vida social.
Editor.
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