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Lean in : women, work, and the will to lead / Sheryl Sandberg y Nell Scovell

By: Sandberg, Sheryl, 1969-.
Contributor(s): Scovell, Nell.
Material type: TextTextPublisher: New York : Alfred A. Knopf, 2013Description: 228 páginas ; 24 cm.ISBN: 9780385349949.Subject(s): Liderazgo empresarial -- Aspectos sociales | Emprendimiento empresarial | Mujeres empresarias -- Estados Unidos | Mujeres en los negocios | Igualdad de genero | EmpoderamientoDDC classification: 658.4092
Contents:
Introduction: internalizing the revolution ; 1. The leadership ambition gap: what would you do if you weren´t afraid? ; 2. Sit at the table ; 3. Success and likeability ; 4. It´s jungle gym, not a ladder ; 5. Are you my mentor? ; 6. Seek and speak your truth ; 7. Don´t leave before you leave ; 8. Make your partner a real partner ; 9. The myth of doing it all ; 10. Let´s start talking about it ; 11. Working together toward equality
Abstract: Treinta años después de que las mujeres se convirtieran en el 50 por ciento de los graduados universitarios en los Estados Unidos, los hombres aún ocupan la gran mayoría de los puestos de liderazgo en el gobierno y la industria. Esto significa que las voces de las mujeres todavía no se escuchan por igual en las decisiones que más afectan nuestras vidas. En 'Lean In', Sheryl Sandberg examina por qué el progreso de las mujeres en el logro de roles de liderazgo se ha estancado, explica las causas fundamentales y ofrece soluciones convincentes y de sentido común que pueden empoderar a las mujeres para alcanzar su máximo potencial. Sandberg es el director de operaciones de Facebook y está clasificada en la lista de Fortune de las 50 mujeres más poderosas en los negocios y como una de las 100 personas más influyentes de Time en el mundo.
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Piso 1
General 658.4092 / SA194l 2013 (Browse shelf) Ej.1 Available 7101028395
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Incluye índice

Introduction: internalizing the revolution ; 1. The leadership ambition gap: what would you do if you weren´t afraid? ; 2. Sit at the table ; 3. Success and likeability ; 4. It´s jungle gym, not a ladder ; 5. Are you my mentor? ; 6. Seek and speak your truth ; 7. Don´t leave before you leave ; 8. Make your partner a real partner ; 9. The myth of doing it all ; 10. Let´s start talking about it ; 11. Working together toward equality

Treinta años después de que las mujeres se convirtieran en el 50 por ciento de los graduados universitarios en los Estados Unidos, los hombres aún ocupan la gran mayoría de los puestos de liderazgo en el gobierno y la industria. Esto significa que las voces de las mujeres todavía no se escuchan por igual en las decisiones que más afectan nuestras vidas. En 'Lean In', Sheryl Sandberg examina por qué el progreso de las mujeres en el logro de roles de liderazgo se ha estancado, explica las causas fundamentales y ofrece soluciones convincentes y de sentido común que pueden empoderar a las mujeres para alcanzar su máximo potencial. Sandberg es el director de operaciones de Facebook y está clasificada en la lista de Fortune de las 50 mujeres más poderosas en los negocios y como una de las 100 personas más influyentes de Time en el mundo.

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