Lean in : women, work, and the will to lead /
Sandberg, Sheryl, 1969-
Lean in : women, work, and the will to lead / Sheryl Sandberg y Nell Scovell. - 228 páginas ; 24 cm .
Incluye índice.
Introduction: internalizing the revolution ; 1. The leadership ambition gap: what would you do if you weren´t afraid? ; 2. Sit at the table ; 3. Success and likeability ; 4. It´s jungle gym, not a ladder ; 5. Are you my mentor? ; 6. Seek and speak your truth ; 7. Don´t leave before you leave ; 8. Make your partner a real partner ; 9. The myth of doing it all ; 10. Let´s start talking about it ; 11. Working together toward equality.
Treinta años después de que las mujeres se convirtieran en el 50 por ciento de los graduados universitarios en los Estados Unidos, los hombres aún ocupan la gran mayoría de los puestos de liderazgo en el gobierno y la industria. Esto significa que las voces de las mujeres todavía no se escuchan por igual en las decisiones que más afectan nuestras vidas. En 'Lean In', Sheryl Sandberg examina por qué el progreso de las mujeres en el logro de roles de liderazgo se ha estancado, explica las causas fundamentales y ofrece soluciones convincentes y de sentido común que pueden empoderar a las mujeres para alcanzar su máximo potencial. Sandberg es el director de operaciones de Facebook y está clasificada en la lista de Fortune de las 50 mujeres más poderosas en los negocios y como una de las 100 personas más influyentes de Time en el mundo.
9780385349949
Liderazgo empresarial--Aspectos sociales.
Emprendimiento empresarial.
Mujeres empresarias--Estados Unidos .
Mujeres en los negocios.
Igualdad de genero.
Empoderamiento.
658.4092 / SA194l
Lean in : women, work, and the will to lead / Sheryl Sandberg y Nell Scovell. - 228 páginas ; 24 cm .
Incluye índice.
Introduction: internalizing the revolution ; 1. The leadership ambition gap: what would you do if you weren´t afraid? ; 2. Sit at the table ; 3. Success and likeability ; 4. It´s jungle gym, not a ladder ; 5. Are you my mentor? ; 6. Seek and speak your truth ; 7. Don´t leave before you leave ; 8. Make your partner a real partner ; 9. The myth of doing it all ; 10. Let´s start talking about it ; 11. Working together toward equality.
Treinta años después de que las mujeres se convirtieran en el 50 por ciento de los graduados universitarios en los Estados Unidos, los hombres aún ocupan la gran mayoría de los puestos de liderazgo en el gobierno y la industria. Esto significa que las voces de las mujeres todavía no se escuchan por igual en las decisiones que más afectan nuestras vidas. En 'Lean In', Sheryl Sandberg examina por qué el progreso de las mujeres en el logro de roles de liderazgo se ha estancado, explica las causas fundamentales y ofrece soluciones convincentes y de sentido común que pueden empoderar a las mujeres para alcanzar su máximo potencial. Sandberg es el director de operaciones de Facebook y está clasificada en la lista de Fortune de las 50 mujeres más poderosas en los negocios y como una de las 100 personas más influyentes de Time en el mundo.
9780385349949
Liderazgo empresarial--Aspectos sociales.
Emprendimiento empresarial.
Mujeres empresarias--Estados Unidos .
Mujeres en los negocios.
Igualdad de genero.
Empoderamiento.
658.4092 / SA194l
