Invisible women : data bias in a world designed for men / Caroline Criado Perez.
Material type: TextLanguage: English Publisher: New York : Abrams, 2019Description: xv, 411 páginas ; 24 cmContent type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenISBN: 9781419729072Subject(s): Trabajo de la mujer -- Condiciones sociales | Igualdad de genero -- Trabajo | Discriminación sexual contra la mujer -- Condiciones sociales | Mujeres en la industria | Empoderamiento | Investigación en ciencias socialesDDC classification: 331.4Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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Incluye índice.
Introduction. The default male ; Part I. Daily life ; Chapter 1. Can snow clearing be sexist? ; Chapter 2. Gender neutral with urinals ; Part II. The workplace ; Chapter 3. The long friday ; Chapter 4. The myth of meritocracy ; Chapter 5. The Henry Higgins effect ; Chapter 6. Being worth less than a shoe ; Part III. Desing ; Chapter 7. The plough hypothesis ; Chapter 8. One size fits men ; Chapter 9. A sea of dudes ; Part IV. Going yo the Doctor ; Chapter 10. The drugs don´t work ; Chapter 11. Yentl syndrome ; Part V. Public life ; Chapter 12. A costless resource to exploit ; Chapter 13. From purse to wallet ; Chapter 14. Women´s rights are human rights ; Part VI. When it goes wrong ; Chapter 15. Who will rebuils? ; Chapter 16. It´s not the disaster that kills you.
Hoy hay más de 7.700 millones de personas en la Tierra y más de la mitad de estas personas son mujeres. Sin embargo, cuando miras a los jefes de estado, a los gobiernos, a las corporaciones y a otros actores mundiales, casi siempre estás mirando a ... hombres. ¿Por qué el mundo y sus recursos siguen siendo administrados por hombres? ¿Por qué los trabajos y carreras significativas todavía están compuestos principalmente por hombres? ¿Por qué las mujeres todavía no disfrutan igualmente los frutos de su trabajo, de sus habilidades intelectuales, de sus sueños? Y si bien este es un problema en múltiples industrias, ¿por qué la falta de diversidad de género es particularmente frecuente en la tecnología? Caroline Criado Pérez, analiza cómo las políticas de género se ven afectadas y mejoradas por las brechas en los grandes datos y argumenta poderosamente que la historia humana es compuesto por una brecha generalizada de datos de género que efectivamente 'silencia' y borra los logros, experiencias, necesidades y vidas cotidianas de las mujeres.
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