El ejecutivo eficaz / Peter Ferdinand Drucker , traductor Horacio Laurora .
Material type:
TextLanguage: Spanish Original language: English Publisher: Bogotá : Debolsillo, Penguin Random House, 2012Edition: 1a. ediciónDescription: 187 páginas ; 19 cmContent type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenISBN: 9789588773070Subject(s): Liderazgo empresarial | Ejecutivos -- Administración | Administración de empresas | Efectividad organizacional | Éxito empresarialDDC classification: 658.4092 Online resources: Recurso digital | Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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Libros
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Biblioteca CESA
Diagonal 34 A No. 5 A - 23 Casa Incolda PBX: 339 53 00 serviciosbiblioteca@cesa.edu.co |
General | 658.4092 / D794e1 2012 (Browse shelf(Opens below)) | Ej.1 | Available | 7101025106 |
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1. La efectividad puede aprenderse ; 2. Controle su tiempo ; 3. ¿Qué puedo aportar? ; 4. Cómo tornar productiva la energía ; 5. Primero, las cosas principales ; 6. Elementos de la toma de decisiones ; 7. Decisiones efectivas. .
Druker señala cinco talentos pueden aprenderse, así como el estudiante de piano aprende a dominar las distintas escalas. Uno de estos talentos es la administración del tiempo; el segundo, saber discernir lo más adecuado para la organización particular; el tercero, distinguir dónde y cómo aplicar nuestras fuerzas para obtener los mejores resultados; el cuarto, reconocer las prioridades; y el quinto, la combinación de los otros cuatro, tal como se manifiesta en el acto de decidir correctamente. Druker muestra a lo largo del libro cómo pueden desarrollarse estos talentos examinando desde perspectivas enteramente nuevas en un nivel básico, personal- los problemas cotidianos de una empresa.Uno de estos talentos es la administración del tiempo; el segundo, saber discernir lo más adecuado para la organización particular; el tercero, distinguir dónde y cómo aplicar nuestras fuerzas para obtener los mejores resultados; el cuarto, reconocer las prioridades; y el quinto, la combinación de los otros cuatro, tal como se manifiesta en el acto de decidir correctamente. Druker muestra a lo largo del libro cómo pueden desarrollarse estos talentos examinando desde perspectivas enteramente nuevas en un nivel básico, personal- los problemas cotidianos de una empresa.
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