ADKAR : a model for change in business, government, and our community / Jeff M. Hiatt.

By: Hiatt, Jeff M [autor.]Material type: Text

TextLanguage: English Publisher: Loveland, Colorado (Estados Unidos) Prosci Learning Center Publications, 2006Edition: First. editionDescription: 146 páginas : ilustraciones, gráficasContent type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenISBN: 9781930885509Subject(s): Innovación organizacional | Modelo americano -- Teoría | Estrategias gerenciales | Liderazgo empresarial | Comunicación organizacional | Cambio organizacional | Adm_Administración y organizaciones | Adm_Administración y organizaciones_Transformación organizacionalDDC classification: 658.406

Contents:

Chapter 1. ADKAR: overview ; Chapter 2. Awareness ; Chapter 3. Desire ; Chapter 4. Knowledge ; Chapter 5. Ability ; Chapter 6. Reinforcement ; Chapter 7. The ADKAR model ; Chapter 8. Building awareness ; Chapter 9. Creating desire ; Chapter 10. Developing knowledge ; Chapter 11. Fostering ability ; Chapter 12. Reinforcing change ; Chapter 13. ADKAR enabling elements summary ; Chapter 14. ADKAR applications.

Abstract: En su primer texto completo sobre el modelo ADKAR, Jeff Hiatt explica el origen del modelo y explora lo que impulsa cada bloque de construcción de ADKAR. Aprenda a crear conciencia, crear deseo, desarrollar conocimientos, fomentar la capacidad y reforzar los cambios en su organización. El modelo ADKAR está cambiando la forma en que pensamos en la gestión del lado de las personas del cambio, y proporciona una base sólida para ayudarlo a tener éxito en el cambio.

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Incluye referencias bibliográficas.

En su primer texto completo sobre el modelo ADKAR, Jeff Hiatt explica el origen del modelo y explora lo que impulsa cada bloque de construcción de ADKAR. Aprenda a crear conciencia, crear deseo, desarrollar conocimientos, fomentar la capacidad y reforzar los cambios en su organización. El modelo ADKAR está cambiando la forma en que pensamos en la gestión del lado de las personas del cambio, y proporciona una base sólida para ayudarlo a tener éxito en el cambio.

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