MARC details
| 000 -ENCABEZADO |
|---|
| Número de control [NR] |
03218nam a2200337 i 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| control field |
20240405005542.0 |
| 007 - CAMPO DESCRIPCIÓN FÍSICA FIJA - INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| fixed length control field |
t|| |
| 008 - DE LONGITUD FIJA DE DATOS DE ELEMENTOS - INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| Elementos de longitud fija [NR] |
200213s2006 enka gr 001 0 eng d |
| 020 ## - NUMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS [R] |
|---|
| Número Internacional Normalizado del libro [NR] |
9780761944225 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACION [NR] |
|---|
| Agencia de catalogación original [NR] |
CO-BoCES |
| Idioma de catalogación [NR] |
spa |
| Quien Cataloga |
CO-BoCES |
| Convenciones de la descripción [NR] |
rda |
| 041 0# - CODIGO DE IDIOMA [R] |
|---|
| Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado [R] |
inglés |
| 082 04 - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY [R] |
|---|
| Número de clasificación [R] |
658.3008 |
| Número del ítem [NR] |
H236h |
| 245 00 - MENCION DE TITULO [NR] |
|---|
| Título [NR] |
Handbook of workplace diversity / |
| Mención de responsabilidad, etc. [NR] |
editores Alison M. Konrad, Pushkala Prasad y Judith K. Pringle. |
| 264 #1 - - Producción, Publicación, Distribución, Fabricación y Aviso de Derechos de Autor |
|---|
| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
Londres, Reino Unido : |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Sage Publications, Inc.; |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o aviso de derechos |
2006. |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA [R] |
|---|
| Extensión [R] |
xv, 551 páginas : |
| Otros detalles físicos [NR] |
ilustraciones ; |
| Dimensiones [R] |
24 cm . |
| 336 ## - Tipo de contenido |
|---|
| Término del tipo de contenido |
texto |
| Código del tipo de contenido |
txt |
| Fuente |
rdacontent |
| 337 ## - Tipo de Medio |
|---|
| Término del tipo de medio |
sin mediación |
| Código del tipo de medio |
n |
| Fuente |
rdamedia |
| 338 ## - Tipo de soporte |
|---|
| Nombre del tipo de soporte |
volumen |
| código del tipo de soporte |
nc |
| Fuente |
rdacarrier |
| 500 ## - NOTA GENERAL [R] |
|---|
| Nota general [NR] |
Incluye índice y referencias bibliográficas. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO PREESTABLECIDO [R] |
|---|
| Nota de contenido con formato preestablecido [NR] |
Part I. Theoretical perspectives on workplace diversity ; 1. Psychological Perspectives on Workplace Diversity ; 2. Human Resource Strategies to Manage Workforce Diversity ; 3. Diversity Making Space for a Better Case ; 4. From Managing Equality to Managing Diversity A Critical Scandinavian Perspective on Gender and Workplace Diversity ; 5. The Jewel in the Crown Postcolonial Theory and Workplace Diversity ; 6. Diversity as Resistance and Recuperation ; 7. Diversity The Cultural Logic of Global Capital? ; Part II. Methods for studying workplace diversity ; 8. What Is Diversity and How Should It Be Measured? ; 9. Feminist Qualitative Research and Workplace Diversity ; 10. Measures for Quantitative Diversity Scholarship ; Part III. Dimensions of workplace diversity ; 11. Of Small Steps and the Longing for Giant Leaps. Research on the Intersection of Sex and Gender within Work and Organizations ; 12. Men, Masculinities and Workplace Diversity/Diversion ; 13. Race and Ethnicity in Organizations ; 14. The Influence of Disability on Role-Taking in Organizations... |
| 520 3# - NOTA DE RESUMEN, ETC. [R] |
|---|
| Nota de sumario, etc. [NR] |
Este manual muestra el alcance de las perspectivas internacionales que existen sobre la diversidad en el lugar de trabajo y es el primero en definir este campo tan disputado. La Parte I del Manual analiza las razones teóricas y muestra cómo el estudio de la diversidad en el lugar de trabajo sigue diferentes direcciones. La Parte II critica los métodos de investigación cuantitativos y cualitativos dentro del campo, mientras que la Parte III investiga los paralelos y las distinciones entre los diferentes grupos de trabajo. Las cuestiones clave se unen en una introducción perspicaz de los editores, y las conclusiones futuras para la investigación se proponen en la conclusión. El Manual de Diversidad de la Fuerza Laboral es un recurso indispensable para estudiantes y académicos de gestión de recursos humanos, comportamiento organizacional, psicología organizacional y estudios de organización. |
| 650 14 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Diversidad en el lugar de trabajo. |
| 9 (RLIN) |
47912 |
| 650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Comunicación organizacional. |
| 9 (RLIN) |
44806 |
| 650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Comunicación intercultural. |
| 9 (RLIN) |
44799 |
| 650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Multiculturalismo. |
| 9 (RLIN) |
49710 |
| 650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Cultura organizacional. |
| 9 (RLIN) |
54099 |
| 700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL [R] |
|---|
| Nombre personal [NR] |
Konrad, Alison M., |
| 9 (RLIN) |
62811 |
| Término de relación [R] |
editor . |
| 700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL [R] |
|---|
| Nombre personal [NR] |
Prasad, Pushkala, |
| 9 (RLIN) |
62812 |
| Término de relación [R] |
editor . |
| 700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL [R] |
|---|
| Nombre personal [NR] |
Pringle, Judith K., |
| 9 (RLIN) |
62813 |
| Término de relación [R] |
editor . |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Sistema de clasificación |
Dewey Decimal Classification |
| Tipo de ítem principal el descrito en 300a |
Libros |
| Clasificación |
658.3008 / |
| Parte restante de la signatura top. |
H236h 2006 |
| Título oculto en OPAC |
No |
