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041	0		_aspa
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100	1		_aFarías Arizpe, Jorge _928325, _eautor. _4aut
245	1	0	_aDirección de capital humano / _cJorge Farías Arizpe.
250			_a2a edition.
264		1	_aMéxico : _bEditorial Trillas, _c2011.
300			_a323 páginas : _bilustraciones ; _c23 cm.
336			_atexto _btxt _2rdacontent
337			_asin mediación _bn _2rdamedia
338			_avolumen _bnc _2rdacarrier
500			_aGlosario : p 305\316.
504			_aIncluye bibliografía e índice.
505	0		_a1. Razón de ser de la planeación y el desarrollo de capital humano ; 2.Conceptos básicos ; 3. Objetivo, misión, visión y criterios de la planeación y el desarrollo del capital humano ; 4. Modelo de dirección de capital humano ; 5. Proceso de información de estrategias y valores corporativos ; 6. Proceso de organización ; 7. Proceso de staffing ; 8. Proceso de ejecución y desarrollo ; 9. Proceso de gobernancia, atracción y retención del equipo humano ; 10. Equipos de alto rendimiento. Administración participativa ; 11. Mantenimiento y actualización ; 12. Herramientas de perfilamiento de personas y puestos ; 13. Paradigmas en la sucesión ; 14. Rol de recursos humanos en la planeación y el desarrollo de capital humano.
650	2	4	_aGestión de recursos humanos _948638.
650	2	4	_aTalento humano _951174.
650	2	4	_aAdministración de personal. _925521
650	2	4	_aCapital humano. _934484
650	2	4	_aComunicación en administración. _943317
650	2	4	_aHabilidades sociales. _944956
650	2	4	_aValores sociales. _951013
942			_cBK _2ddc _h658.3 _mF224d
999			_c13607 _d13607