Selección de personal : discursos, prácticas, tecnologías / Editores Luz Mery Carvajal Marín, Óscar Andrés López Cortés.

Incluye referencias bibliográficas.

Introducción. Palimpsestos del proceso de selección de personal ; La selección de personal: de la aplicación local a la utilidad internacional ; Discursos y prácticas de selección en los manuales de gestión humana ; Dilemas éticos en los procesos de selección de personal ; La selección de personal en una empresa de servicios temporales ; El uso del polígrafo en la selección de personal: práctica de dominación y de intrusión ; Polígrafo, culpa y ley. Una lectura desde la colonia penitenciaria.

El mercado laboral contemporáneo ha configurado nuevos escenarios de trabajo, en los cuales las condiciones de los trabajadores y las características de la selección son cada vez más ambiguas e inciertas. La selección de personal se ha visto como el medio idóneo para garantizar tanto el candidato más apto para la empresa como el bienestar de los empleados. Sin embargo, son múltiples los problemas que afectan el proceso de selección: el afán productivo que coacciona a los profesionales encargados de la evaluación de los candidatos, la discriminación, prácticas lesivas e invasivas con los aspirantes, entre otros dilemas éticos que muestran la subjetividad del proceso. Selección de personal. Discursos, prácticas, dispositivos reúne diversas reflexiones críticas que llevan a la necesidad de concebir las organizaciones como espacios fundamentales de derechos que deben garantizar la no discriminación.