Fear of feedback / Stanford university ; conferencistas Myra Strober, Jay Jackman.
Material type: FilmLanguage: English Series: Stanford executive briefingsPublisher: California : Stanford Video, Kantola productions, 2004Description: 1 DVD (51 minutos) : sonido, color ; 4 3/4 plgContent type: imagen bidimensional en movimiento Media type: video Carrier type: videodiscoSubject(s): Evaluación del trabajo -- Videodiscos | Retroalimentación (Psicología) -- Videodiscos | Liderazgo empresarial -- Videodiscos | Administración de recursos humanos -- VideodiscosDDC classification: 658.314 Production credits: Ingeniero Miles Handley ; cámara Ron Locey; sonido Miguel Guzmán.Abstract: Ofreciendo retroalimentación a sus colaboradores puede mejorar su labor y hacerse más efectivo como líder y jefe. Recibiendo retroalimentación puede realzar su carrera y hacer que su trabajo sea más recordado. Aún en muchas organizaciones, existe una conspiración del silencio en dos vías, que derriba una honesta retroalimentación. lol autores explican un plan de 4 etapas para activar la retroalimentación que Ud. necesita y métodos para obtener retroalimentación que le permita sentirse cómodo y con el control, si el mensaje es positivo o negativo.Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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Video - AudioVisual |
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Audiovisual | 658.314 / F288 2004 (Browse shelf(Opens below)) | Ej. 1 | Available | 7107000014 |
Ingeniero Miles Handley ; cámara Ron Locey; sonido Miguel Guzmán.
Ofreciendo retroalimentación a sus colaboradores puede mejorar su labor y hacerse más efectivo como líder y jefe. Recibiendo retroalimentación puede realzar su carrera y hacer que su trabajo sea más recordado. Aún en muchas organizaciones, existe una conspiración del silencio en dos vías, que derriba una honesta retroalimentación. lol autores explican un plan de 4 etapas para activar la retroalimentación que Ud. necesita y métodos para obtener retroalimentación que le permita sentirse cómodo y con el control, si el mensaje es positivo o negativo.
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