Cómo aprovechar la capacidad del personal y otros títulos / productor Michael Burton ; director William C. Jersey ; secuencias escritas por Julian Claman ; Roundtable Productions, Instituto de Asuntos Interamericanos.
Material type:
FilmLanguage: Spanish Publisher: New York : BNA Films, [1990]Description: 1 VHS (105 minutos) : sonido, color ; 1/2 plgContent type: imagen bidimensional en movimiento Media type: video Carrier type: videocasete Subject(s): Liderazgo -- Videocasetes | Formación de líderes -- Videocasetes | Trabajo y trabajadores -- Videocasetes | Éxito en los negocios -- Videocasetes | Toma de decisiones -- Videocasetes | Aptitud de mando -- Videocasetes | Administración de personal -- Videocasetes | Entrevistas de personal -- VideocasetesDDC classification: 658.3 | Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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VHS
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Biblioteca CESA
Diagonal 34 A No. 5 A - 23 Casa Incolda PBX: 339 53 00 serviciosbiblioteca@cesa.edu.co |
Audiovisual | 658.3 / C728 1990 (Browse shelf(Opens below)) | Ej.1 | Available (Sin restricciones) | 7102018939 |
Evaluación del personal ; Estilos en la dirección de personal ; La primera impresión ; Entrevista de personal.
William C. Jersey ; Art Swerdloff .
Cómo aprovechar la capacidad del personal : Cada persona tiene diferentes cualidades y habilidades para lograr cumplir sus labores, pero para lograrlas debe tener la capacidad de realizarlo rápido, con eficiencia y calidad, entre otras exigencias.
Evaluación del personal : Mejorar la habilidad para evaluar y analizar a las personas (empleados y clientes), para no cometer errores y poder tomar mejores decisiones para las empresas.
Estilos en la dirección de personal: La toma de decisiones en la empresa se puede hacer: en grupo o individual, de jefes a subordinados.
La primera impresión : Uso del comportamiento del personal a traves de la consulta. Influencias sobre el grupo, para hablar directamente sobre el problema oyendo las opiniones del grupo, creando nivel de confianza y participación.
Entrevista de personal : Por medio de una representación actoral se muestra la importancia de la primera impresión a la hora de la entrevista de trabajo ya que es lo más importante y depende de una única oportunidad puede resultar un éxito o un fracaso. La entrevista es, probablemente, el método más utilizado en la selección de personal, al tiempo que es el elemento que, con frecuencia, tiene más peso a la hora de tomar una decisión respecto a la admisión o no admisión del candidato.
Original. .
VHS.
En Español.
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