Manual de comunidades de práctica : equipos para compartir y crear conocimiento / Ángel Arboníes.

Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: [s.l.] : [s.e.], [s.f.]Edition: Primera ediciónDescription: 100 páginas : ilustraciones, láminas fotografías ; 22 cmContent type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenISBN: 8499699936; 9788499699936Subject(s): Motivación (Psicología) | Administración de personal | Trabajo en equipo | Administración del conocimiento | Comunicación en administraciónDDC classification: 658.45
Contents:
1. el valor de la colaboración en las organizaciones. 2. Comunidades de práctica 3. Diseño de una CoP. 4. Soportes de la CoP. 5. Técnicas de gestión de las CoP. 6. Anexo: Resena bibliográfica sobre comunidades de práctica.
Abstract: Las organizaciones, hoy encorsetadas en esquemas organizativos más propios de entornos estables, tienen el reto de responder a la ingente cantidad de información, el hiperdinamismo de las tecnologías y los mercados. las Comunidades de Práctica (CoP) son construcciones sociales adecuadas para afrontar estos retos, puesto que integran aprendizaje continuo, creación de conocimiento y asimilación rápida a la práctica. Aparecen como una respuesta adecuada a los retos del trabajo en equipo en condiciones de incertidumbre y cambio acelerado. En este Manual de Comunidades de Práctica se presentan muchas de las reglas de gestión de estas comunidades que, como organismos vivos, se implantan y crecen hasta alcanzar la madurez. las CoP se manifiestan como un dispositivo social de trabajo en equipo con innumerables ventajas para compartir y crear conocimiento y llevadas al extremo, suponen la inoculación de nuevas formas de organizar las empresas y responder a los retos de la sociedad de la información y el conocimiento.
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Incluye referencias bibliográficas (páginas 99\100)

1. el valor de la colaboración en las organizaciones. 2. Comunidades de práctica 3. Diseño de una CoP. 4. Soportes de la CoP. 5. Técnicas de gestión de las CoP. 6. Anexo: Resena bibliográfica sobre comunidades de práctica.

Las organizaciones, hoy encorsetadas en esquemas organizativos más propios de entornos estables, tienen el reto de responder a la ingente cantidad de información, el hiperdinamismo de las tecnologías y los mercados. las Comunidades de Práctica (CoP) son construcciones sociales adecuadas para afrontar estos retos, puesto que integran aprendizaje continuo, creación de conocimiento y asimilación rápida a la práctica. Aparecen como una respuesta adecuada a los retos del trabajo en equipo en condiciones de incertidumbre y cambio acelerado. En este Manual de Comunidades de Práctica se presentan muchas de las reglas de gestión de estas comunidades que, como organismos vivos, se implantan y crecen hasta alcanzar la madurez. las CoP se manifiestan como un dispositivo social de trabajo en equipo con innumerables ventajas para compartir y crear conocimiento y llevadas al extremo, suponen la inoculación de nuevas formas de organizar las empresas y responder a los retos de la sociedad de la información y el conocimiento.

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