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Handbook of research on management ideas and panaceas : adaptation and context / Editor Anders Örtenblad.

Contributor(s): Örtenblad, Anders [editor .]Material type: TextTextLanguage: English Series: Research handbooks in business and management seriesPublisher: Northampton, Massachusetts : Edward Elgar, 2015Description: xxxv, 508 páginas : gráficas ; 25 cmContent type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenISBN: 9781783475599Subject(s): Administración -- Investigaciones | Emprendimiento empresarial -- Investigaciones | Cambio organizacional -- Investigaciones | Innovación empresarial -- Investigaciones | Metodología en administración -- InvestigacionesDDC classification: 658.4001
Contents:
Part I. Background and introduction ; Part II. Panaceas in need of contextualization ; Part III.Contextualization by various groups of actors ; Section A. Contextualization by researchers ; Section B. Contextualization by organizational actors ; Section C. Contextualization in higher education ; Part IV. Comments and reflections .
Review: Con el tiempo, las ideas de gestión se han presentado alternativamente como remedios rápidos para todos los males corporativos y las nuevas vestimentas del emperador, acosadas por fallas y problemas. Este Manual proporciona un enfoque diferente, sugiriendo que las ideas de gestión no deben adoptarse ni rechazarse directamente, sino que ofrece una guía en el arte de evaluar y aplicar ideas de gestión a diversas situaciones y contextos. Los colaboradores discuten las formas en que los investigadores, los actores de la organización y las instituciones de educación superior (IES) pueden probar más sabiamente la relevancia de las ideas de gestión y adaptarlas para adaptarse a las organizaciones en diversos contextos.
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General 658.4001 / H236h1 2015 (Browse shelf(Opens below)) Ej.1 Available 7101026139
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Incluye índice y referencias bibliográficas.

Part I. Background and introduction ; Part II. Panaceas in need of contextualization ; Part III.Contextualization by various groups of actors ; Section A. Contextualization by researchers ; Section B. Contextualization by organizational actors ; Section C. Contextualization in higher education ; Part IV. Comments and reflections .

Con el tiempo, las ideas de gestión se han presentado alternativamente como remedios rápidos para todos los males corporativos y las nuevas vestimentas del emperador, acosadas por fallas y problemas. Este Manual proporciona un enfoque diferente, sugiriendo que las ideas de gestión no deben adoptarse ni rechazarse directamente, sino que ofrece una guía en el arte de evaluar y aplicar ideas de gestión a diversas situaciones y contextos. Los colaboradores discuten las formas en que los investigadores, los actores de la organización y las instituciones de educación superior (IES) pueden probar más sabiamente la relevancia de las ideas de gestión y adaptarlas para adaptarse a las organizaciones en diversos contextos.

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