Reconocimiento : lo que sus trabajadores quieren más que el dinero / Juliana Rueda Serpa, Tatiana Rueda Serpa

Capítulo I: Miedos, mitos y creencias asociados al reconocimiento ; Capítulo II: Beneficios del reconocimiento ; Capítulo III: Principios del reconocimiento ; Capítulo IV: Para que el reconocimiento funcione ; Capítulo V: Ideas que inspiran ; Capítulo VI: Pasos para la implementación de un programa de reconocimiento.

¿Se ha planteado cómo impactar a los colaboradores más allá de la remuneración económica para obtener de ellos mejores resultados? Si su respuesta es afirmativa, entonces este libro es para usted.
El salario y los beneficios son, sin duda, excelentes motivadores. No obstante, el reconocimiento también lo es, pues es una necesidad muy arraigada del ser humano que cuando se satisface de manera adecuada frecuente, aporta resultados extraordinarios. Este libro desarrolla con rigor todo lo relacionado con esta importante herramienta de gestión de personas, abarcando desde los mitos y creencias asociados al reconocimiento, pasando por su definición, tipos y formas de entregarlo, hasta los beneficios para las compañías y sus colaboradores.
Además, lo guiará paso a paso en la creación e implementación de un programa de reconocimiento que le permitirá impactar los indicadores de su organización. Cargada de casos de la vida real, ejemplos, herramientas e ideas prácticas, esta guía puede considerarse una enciclopedia del reconocimiento, de uso imprescindible en todas las empresas.