Global mindsets : exploration and perspectives / edited by John Kuada.
Material type:
TextLanguage: English Series: Routledge studies in international business and the world economy ; 64Publisher: New York : Routledge Taylor & Francis Group, 2016Edition: 1th editionDescription: xiii, 201 páginas : ilustracionesContent type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenISBN: 9781138831773; 9781315736396Subject(s): Empresas internacionales -- Perspectiva | Cultura corporativa -- Gestión empresarialDDC classification: 382.1 | Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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Libros
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Biblioteca CESA
Diagonal 34 A No. 5 A - 23 Casa Incolda PBX: 339 53 00 serviciosbiblioteca@cesa.edu.co |
General | 382.1 G562g 2016 (Browse shelf(Opens below)) | Ej.1 | Available | 7101023887 |
Incluye indice.
Incluye referencias bibliográficas.
1. Mindsets and global organizational strategies ; 2. Two decades of global mindset research : approaches and issues ; 3. Moving toward a global mindset : an exploratory process framework ; 4. Globalization, regionalization, and global mindset : shifting perpectives in the 21st century ; 5. Global mindset : from strategic choice to situational capability ; 6. Incipiency of global mindsets among smaller manufacturing enterprises ; 7. Smaller manufacturing enterprises : managers and their global mindsets ; 8. Global Mindset as the integration of emerging socio - cultural values through mindsponge processes : a transition economy perspective ; 9. Mindsets, culture, and Danish - Ghanaian interfirm collaborations ; 10. Creating a global mindset in a Danish multinational corporation ; 11. Culture´s consequences for Danish expatriates´global mindsets ; 12. Advancing global mindset research : opportunities and challenges ; Index.
El presente texto presenta como la mentalidad global pretende abordar un tema que es relativamente nuevo en la investigación y la práctica. Es considerado por muchos como crítico para las empresas que desean realizar negocios globales. Se argumenta que existen múltiples formas de pensar (entre y dentro de las organizaciones), que operan en un contexto global, y que son dinámicos y se someten al cambio y a la acción. Una parte de la mentalidad puede depender de un lugar, situación y contexto en el que las personas y organizaciones operan. el libro examina la noción de mentalidad es situacional y dinámico, especialmente en un entorno global, por qué es importante para los futuros académicos, gerentes y el cómo podría ser conceptualizado. el libro incluye capítulos conceptuales que influyen en los límites actuales de la investigación sobre el tema. Capítulos empíricos que muestran cómo diferentes organizaciones en diferentes países aplican perspectivas de mentalidad en sus prácticas de gestión. Su objetivo es ayudar a los académicos, consultores e investigadores a entender lo que se ha dicho y estudiado acerca de la mentalidad global.
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