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The great game of business / Jack Stack ; editado por Bo Burlingham.

By: Stack, Jack [autor.]Contributor(s): Burlingham, Bo [editor .]Material type: TextTextLanguage: English Publisher: New York : Doubleday Currency, 1992Description: xiii, 252 páginas : ilustraciones ; 24 cmContent type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenISBN: 038542230XOther title: The great game of business : the only sensible way to run a company [Cover title]Subject(s): Éxito en los negocios | Creatividad en los negocios | Aptitud creadora en los negocios | Administración de negocios | Comunicación en los negociosDDC classification: 650.1
Contents:
1. Why we teach people how to make money ; 2. Myths of management ; 3. The feeling of a winner ; 4. The big picture ; 5. Open-book management ; 6. Setting standars ; 7. Skip the praise give us the raise ; 8. Coming up with the game plan ; 9. The great huddle ; 10. A company of owners ; 11. The highest level of thinking ; 12. The ultimate higher law: a message to middle managers. .
Abstract: Este libro es para gente que está harta de los sistemas de gestión que no funcionan. Es para gerentes que han probado todas las herramientas de motivación bajo el sol y aún no pueden lograr que las personas realicen sus habilidades. Es para los CEOs que se preguntan por qué sus empresas no ganan más dinero ahora que han instalado las últimas alarmas de los gurús de negocios. Es para todos los que alguna vez soñaron con trabajar en una empresa dirigida por principios democráticos, los mismos principios que exigimos en todos los demás aspectos de nuestras vidas.
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General 650.1 / S775g 1992 (Browse shelf(Opens below)) Ej.1 Available 7101027411
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1. Why we teach people how to make money ; 2. Myths of management ; 3. The feeling of a winner ; 4. The big picture ; 5. Open-book management ; 6. Setting standars ; 7. Skip the praise give us the raise ; 8. Coming up with the game plan ; 9. The great huddle ; 10. A company of owners ; 11. The highest level of thinking ; 12. The ultimate higher law: a message to middle managers. .

Este libro es para gente que está harta de los sistemas de gestión que no funcionan. Es para gerentes que han probado todas las herramientas de motivación bajo el sol y aún no pueden lograr que las personas realicen sus habilidades. Es para los CEOs que se preguntan por qué sus empresas no ganan más dinero ahora que han instalado las últimas alarmas de los gurús de negocios. Es para todos los que alguna vez soñaron con trabajar en una empresa dirigida por principios democráticos, los mismos principios que exigimos en todos los demás aspectos de nuestras vidas.

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