Liderazgo masculino para la diversidad, equidad e inclusión / Felipe Bayón, Pedro Felipe Carvajal, David Colmenares [y otros seis] ; prólogo Emilia Gómez Restrepo.
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TextLanguage: Spanish Publisher: Bogotá : Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, Centro de Estudios en Gobierno Corporativo - CEGC, Editorial CESA, 2023Edition: Primera ediciónDescription: 368 páginas : ilustraciones, fotografías ; 23 cmContent type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenISBN: 9789588988771Other title: Proyecto H : liderazgo masculino para la diversidad, equidad e inclusión [Cover title]Subject(s): Igualdad de genero -- Casos | Inclusión en el lugar de trabajo | Diversidad en el lugar de trabajo | Identidad de género en el lugar de trabajo | Liderazgo femenino | Ambiente de trabajo | Políticas de oficina | Cambio organizacional | Cultura organizacional | Cultura familiar | Ética de los negocios | Equipos de trabajoDDC classification: 658.4092 | Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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Libros
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Biblioteca CESA
Diagonal 34 A No. 5 A - 23 Casa Incolda PBX: 339 53 00 serviciosbiblioteca@cesa.edu.co |
General | 658.4092 / P969 2023 (Browse shelf(Opens below)) | Ej.1 | Available (Sin restricciones) | 7109101533 | ||
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Diagonal 34 A No. 5 A - 23 Casa Incolda PBX: 339 53 00 serviciosbiblioteca@cesa.edu.co |
General | 658.4092 / P969 2023 (Browse shelf(Opens below)) | Ej.2 | Available (Sin restricciones) | 7109101534 |
01. Felipe Bayón Pardo. Una transformación basada en diversidad, equidad e inclusión ; 02. Pedro Felipe Carvajal Cabal. Mi visión sobre la diversidad, equidad e inclusión ; 03. David Colmenares Spence. Soy de todas partes y no soy de ningún lado ; 04. Miguel Cortés Kotal. Los valores familiares y el mundo empresarial ; 05. David Escobar Arango. Reconciliación: La necesidad de sanar el femenino para elevar el estatus de las mujeres ; 06.Juan Carlos Mora Uribe. Equidad de género para todos ; 07. José Manuel Restrepo Abondano. Sin miedo, liderazgo para dejar huella ; 08. Sergio Rincón Rincón. El ADN inclusivo de las organizaciones: cómo la diversidad mejora los resultados empresariales ; 09. Nicolás Uribe Rueda. Liderar para el cambio desde las empresas.
Editor "Proyecto H: Una sola conversación", nace como una plataforma donde líderes empresariales hombres intercambian experiencias, buenas prácticas y desafíos en el ámbito organizacional y personal, y abordan las emociones y los desafíos personales, conceptuales y profesionales que les genera el trabajo alrededor de los temas de diversidad, equidad e inclusión. Lo anterior, debería llevar a entender el rol del liderazgo masculino en estas temáticas. Proyecto H representa una iniciativa que busca fomentar el cambio cultural en el sector empresarial colombiano para hacerlo más diverso, equitativo e incluyente.
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