Understanding the gender gap : an economic history of American women / Claudia Goldin.
Material type: TextLanguage: English Series: NBER series on long-term factors in economic developmentPublisher: New York : Oxford University Press, 1990Description: xviii, 287 páginas : Ilustraciones ; 25 cmContent type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenISBN: 9780195072709Subject(s): Trabajo de la mujer -- Historia -- Estados Unidos | Discriminación Sexual En El Trabajo -- Historia -- Estados Unidos | Legislación laboral -- Historia -- Estados UnidosDDC classification: 331.4 Abstract: Las mujeres han ingresado a la fuerza laboral en cantidades sin precedentes. Sin embargo, estos trabajadores tan necesarios todavía ganan menos que los hombres y tienen menos oportunidades de ascenso. Este estudio rastrea la evolución de la fuerza laboral femenina en los Estados Unidos, aborda la cuestión de la distinción de género en el lugar de trabajo y refuta la noción de que los avances en el empleo femenino fueron una respuesta a la revolución social más que al progreso económico a largo plazo. Utilizando métodos históricos cuantitativos innovadores y nuevos conjuntos de datos sobre empleo, ingresos, experiencia laboral, discriminación y jornada laboral, este estudio establece que la situación económica actual de las mujeres evolucionó gradualmente durante los últimos dos siglos y que persisten concepciones pasadas sobre los derechos de las mujeres. trabajadores.Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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Libros |
Biblioteca CESA
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General | 331.4 / G619u 1990 (Browse shelf(Opens below)) | Ej.1 | Available (Sin restricciones) | 7109200538 |
Incluye referencias bibliográficas.
Las mujeres han ingresado a la fuerza laboral en cantidades sin precedentes. Sin embargo, estos trabajadores tan necesarios todavía ganan menos que los hombres y tienen menos oportunidades de ascenso. Este estudio rastrea la evolución de la fuerza laboral femenina en los Estados Unidos, aborda la cuestión de la distinción de género en el lugar de trabajo y refuta la noción de que los avances en el empleo femenino fueron una respuesta a la revolución social más que al progreso económico a largo plazo. Utilizando métodos históricos cuantitativos innovadores y nuevos conjuntos de datos sobre empleo, ingresos, experiencia laboral, discriminación y jornada laboral, este estudio establece que la situación económica actual de las mujeres evolucionó gradualmente durante los últimos dos siglos y que persisten concepciones pasadas sobre los derechos de las mujeres. trabajadores.
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