TY  - BOOK
AU  - Barry,Daved
AU  - Hansen,Hans
TI  - The Sage handbook of new approaches in management and organization
SN  - 9781412912181
U1  - 658.4012 
PY  - 2008///.
CY  - Los Ángeles, California : 
PB  - Sage Publications, Inc.; 
KW  - Gestión empresarial
KW  - Planificación estratégica
KW  - Estrategias empresariales
KW  - Innovación empresarial
KW  - Éxito en los negocios
KW  - Éxito empresarial
N1  - Incluye índice y referencias bibliográficas; Part 1. Looking at organizations ; The Future of Critical Management Studies ; The Art of... ; How We Know What We Know ; Alterity/Identity in Image Construction ; Exploring Plato's Cave: Critical Realism in the Study of Organization and Management ; Revisualizing Images in Leadership and Organization Studies ; Analyzing Artifacts: Material Methods for Understanding Identity, Status and Knowledge in Organizational Life ; On the Practise of Practice: In-Tensions and Ex-Tensions in the Ongoing Reconfiguration of Practices ; Statistico-Organization Theory: Creating Organizational Management Theory ; Indigenous Perspectives on Restorying and Restoring Organizational Life ; Social Worlds Theory and the Power of Tension ; Strategy: Past, Present, Future ; Part 2. Living in organizations ; Spin ; Technique and Practices From the Arts ; Aesthetics in the Study of Organizational Life ; The Social Life of Values: Cross-Cultural Construction of Realities ; Humanist Organization Studies: An Intersubjective Research Agenda for Open (-plan) Fieldwork ; Symbolic Value Creation
N2  - En un volumen editado, David Barry y Hans Hansen han encargado nuevos capítulos que permitirán a los lectores mantenerse un paso por delante de las últimas ideas. Los colaboradores recurren a la investigación y la práctica para presentar ideas que hoy se consideran 'marginales' y controvertidas, pero que pueden ser contribuciones teóricas clave mañana. Cada capítulo establece estas ideas en su contexto histórico, establece las posiciones teóricas clave tomadas por cada nuevo enfoque y deja en claro por qué estos enfoques son diferentes a los conceptos más convencionales. Los colaboradores se refieren a estudios existentes que muestran cómo estos temas en desarrollo cambiarán el ámbito de los negocios y la gestión. [Tomado de: https://us.sagepub.com]
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