TY  - BOOK
AU  - Laloux,Frederic
TI  - Reinventing organizations: a guide to creating organizations inspired by the next stage of human consciousness 
SN  - 9782960133509
U1  - 658.406 
PY  - 2014///
CY  - Bruselas
PB  - Nelson Parker
KW  - Innovación organizacional
KW  - Responsabilidad social empresarial
KW  - Cambio organizacional
KW  - Aspectos psicológicos
KW  - Motivación del empleado
N1  - Incluye índice; Introduction: the emergence of a new organizational model ; Part 1. Historical and developmental perspective ; 1.1 Changing paradigms: past and present organizational models ; 1.2 About stages of development ; 1.3 Evolutionary-teal ; Part 2. The structures, practices, and cultures of teal organizations ; 2.1 Three breakthroughs and a metaphor ; 2.2 Self-management (structures) ; 2.3 Self-management (processes) ; 2.4 Striving for wholeness (general practices) ; 2.5 Striving for wholeness (HR processes) ; 2.6 Listening to evolutionary purpose ; 2.7 Common cultural traits ; Part 3. The emergence of teal emergence ; 3.1 Necessary conditions ; 3.2 Starting up a teal organization ; 3.3 Transforming an existing organization ; 3.4 Results ; 3.5 Teal organizations and teal society ; Appendices
N2  - La gestión de las organizaciones parece cada vez más anticuada. En el fondo, sentimos que es posible más. Anhelamos lugares de trabajo conmovedores, para la autenticidad, la comunidad, la pasión y el propósito. En este libro revolucionario, el autor muestra que cada vez, en el pasado, cuando la humanidad ha cambiado a una nueva etapa de conciencia, ha logrado avances extraordinarios en colaboración. Un nuevo cambio en la conciencia está actualmente en marcha. ¿Podría ayudarnos a inventar una manera más emotiva y decidida de administrar nuestros negocios y organizaciones sin fines de lucro, escuelas y hospitales. Algunos pioneros ya han roto el código y nos muestran, en detalles prácticos, cómo se puede hacernos líderes, fundadores, entrenadores y consultores
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