TY  - BOOK
ED  - Departamento Administrativo de la Función Pública
ED  - Escuela Superior de Administración Pública
TI  - Régimen prestacional y salarial de los empleados públicos del orden territorial
T2  - Cartillas de administración pública
SN  - 9586523705
U1  - 351.092 23
PY  - 2010///
CY  - Bogotá
PB  - Escuela Superior de Administración Pública
KW  - Administración pública
KW  - Colombia
KW  - Funcionarios públicos
KW  - Pensiones
KW  - Sueldos, pensiones, etc
KW  - Funcionarios y empleados
N1  - 1. Régimen prestacional ; 1.1. Prestaciones sociales ; 1.1.1. Vacaciones ; 1.1.2. Prima de vacaciones ; 1.1.3. Bonificación por recreación ; 1.1.4. Auxilio de cesantías ; 1.1.5. Dotación de calzado y vestido de labor ; 1.1.6. Prima de navidad ; 1.1.7 Bonificación de dirección para gobernadores y alcaldes ; 1.2. Prestaciones sociales a cargo del sistema de seguridad social ; 1.2.1. Auxilio de maternidad ; 1.2.2. Auxilio por enfermedad ; 1.2.3. Accidentes de trabajo ; 1.3. Prestaciones en el sistema de riesgos profesionales ; 1.3.1. Auxilio funerario ; 1.4. Prestaciones sociales a cargo de la caja de compensación familiar ; 4.4.1. Subsidio familiar ; 2. Régimen salarial ; 2.1. Elementos salariales ; 2.1.1. Auxilio de transporte ; 2.1.2. Subsidio de alimentación ; 2.1.3. Gastos de representación ; 2.1.4. Viáticos
N2  - En esta oportunidad presentamos la cartilla "Régimen Prestacional y Salarial de los Empleados Públicos del Orden Territorial", la cual contiene el ordenamiento jurídico, jurisprudencia actualizada y conceptos relevantes de la Dirección Jurídica de este Departamento, aplicables a quienes laboran en la Administración Pública del Orden Territorial. Lo anterior, permite al consultante disponer de un documento debidamente armonizado y se constituye en una herramienta fundamental, tanto para la Administración Territorial como para los administrados. Con este instrumento se busca contribuir con los objetivos institucionales de la Administración Pública Territorial y optimizar el recurso humano, el cual se refleja en la mejora continua de la prestación del servicio, con el fin de que la ciudadanía perciba una Administración eficiente
ER  -