Equilibrio y teletrabajo : ¿El género marca la diferencia en el bienestar percibido? / Nathalie Peña García, Carlos Esteban Lemonie F., Fabricio Alarcón
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TextLanguage: Spanish Publisher: Bogotá : Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, Editorial CESA. 2024Edition: primera ediciónDescription: 116 páginas ; 20 cmContent type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenISBN: 9789588988931Subject(s): Teletrabajo -- Aspectos sociales -- Colombia | Teletrabajo -- Investigaciones -- Colombia | Calidad de vida en el trabajo -- Colombia | Teletrabajo -- Diferencias de género -- Investigaciones -- Colombia | Compensaciones a los trabajadores -- Investigaciones -- ColombiaDDC classification: 658.3123 | Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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Libros
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Biblioteca CESA
Diagonal 34 A No. 5 A - 23 Casa Incolda PBX: 339 53 00 serviciosbiblioteca@cesa.edu.co |
General | 658.3123 / P419e 2024 (Browse shelf(Opens below)) | Ej.1 | Available (Sin restricciones) | 7109102031 | ||
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General | 658.3123 / P419e 2024 (Browse shelf(Opens below)) | Ej.2 | Available (Sin restricciones) | 7109102032 | ||
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General | 658.3123 / P419e 2024 (Browse shelf(Opens below)) | Ej.3 | Available (Sin restricciones) | 7109101790 |
Incluye referencias bibliográficas
1. Introducción ; 2. Revisión de la literatura ; 3. Metodología de la investigación ; 4. Análisis de resultados ; 5. Discusión.
El libro ofrece un analisis exhaustivo sobre el impacto del teletrabso en el bienestar subjetivo de los trabajadores, con un enfoque particular en las diferencias de gênero. A través de una revisión detallada de la Iiteratura especializada, se identifican las variables clave qus influyen en ta percepción del bienestar en el contesto del teletrabajo, abordando aspectos como el equilibrio entre trabajo y vida personal y les capacidades individuales de los trabajadores
La investigación cuantitativa utiliza una metodologia rigurata para analizar los datos recopilados de una muestra de 740 encuestas con el objetivo de proporcionar conclusiones sólidas y relevantes. Los resultados destacan la importancia de comprender las diferencias de ganaro en la experiencia del teletrabajo, indicando que la relación entre el equilibrio entre trabajo y vida personal y el bienestar subjetivo es significativa para los hombres, pero no para las mujeres.
Estos hallazgos sugieren que, aunque las mujeres teletrabajadoras reportan niveles más altos de bienestar subjetivo, no perciben un mpacto significativo del equilibrio entre trabajo y vida personal en su bienestar Se explora como las normas sociales y las expectatives culturales pueden influr en estas percepciones. proporcionando una comprensión más profunde de los desafios y oportunidades asociadas con el teletrabajo.
El libro es una lectura esencial para gerentes y académicos interesados en mejorar la calidad de vida y la satisfacción de los empleados en el entorno laboral actual. Ofrece ideas valiosas para diseñar politicas y prácticas laborales más inclusivas y efectivas, contribuyendo asl al bienestar y la productividad de los empleados en el teletrabajo
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