El efecto pigmalión y otros títulos / Recopilación Filmaciones Riga.

Contributor(s): Owens, Joans D | Copeland, Jodie | Filmaciones Riga | Roundtable ProductionsMaterial type: FilmFilmLanguage: Spanish Publisher: [Colombia] : Filmaciones Riga, [1990?]Publisher: Filmaciones Riga Description: 1 Videocasete BETA (113 minutos) : sonido, color ; 1/2 pulgadasContent type: imagen bidimensional en movimiento Media type: proyectado Carrier type: otroSubject(s): Liderazgo -- Videocasetes | Aptitud de mando -- Videocasetes | Comunicación en administración -- Videocasetes | Cultura organizacional -- Videocasetes | Administración de personal -- Videocasetes | Toma de decisiones -- Videocasetes | Tratados comerciales -- Videocasetes | Relaciones comerciales -- VideocasetesDDC classification: 658.4
Contents:
Estilos de dirección de personal / Roundtable Productions -- La ingeniería de los acuerdos / Jodie Copelan.
Abstract: El efecto pigmalión: Temas relacionados con el empleados y con las actividades que debe manejar el director de departamento.Abstract: Estilos de dirección de personal: La toma de decisiones en la empresa se puede hacer: en grupo o individual, de jefes a subordinados. Uso del comportamiento del personal a través de la consulta. Influencias sobre el grupo, para hablar directamente sobre el problema oyendo las opiniones del grupo, creando nivel de confianza y participación.Abstract: La ingeniería de los acuerdos: Demostración de las técnicas directivas y no directivas indispensables para obtener cooperación, ganar aceptación para programas y manejar diferencias de opiniones. Es vital para la capacitación gerencial y de ventas.
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Estilos de dirección de personal / Roundtable Productions -- La ingeniería de los acuerdos / Jodie Copelan.

El efecto pigmalión: Temas relacionados con el empleados y con las actividades que debe manejar el director de departamento.

Estilos de dirección de personal: La toma de decisiones en la empresa se puede hacer: en grupo o individual, de jefes a subordinados. Uso del comportamiento del personal a través de la consulta. Influencias sobre el grupo, para hablar directamente sobre el problema oyendo las opiniones del grupo, creando nivel de confianza y participación.

La ingeniería de los acuerdos: Demostración de las técnicas directivas y no directivas indispensables para obtener cooperación, ganar aceptación para programas y manejar diferencias de opiniones. Es vital para la capacitación gerencial y de ventas.

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En Español.

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