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Transformando organizaciones : liderar el cambio / Sandra Romain

By: Romain Marciano, Sandra.
Material type: TextTextSeries: : Divulgación.Publisher: Madrid : ESIC, 2019Description: 124 páginas : ilustraciones. Carrier type: Recurso electrónico ISBN: 9788417914066.Subject(s): Cambio organizacional | Cultura organizacional | Comportamiento organizacional | Cambio e innovaciónDDC classification: 658.406 Online resources: Recurso digital
Contents:
Disponible en digital en AlphaCloud
El cambio organizacional como suma de cambios individuales ; Realidades sobre el cambio ; Capítulo 1. El cambio genera emociones ; Cómo tratamos a las personas importa ; Mitos sobre el cambio ; Capítulo 3. Las personas odian el cambio ; Capítulo 4. Cambiar es cuestión de voluntad
Abstract: Este libro es una guía para todos aquellos directivos, gestores y profesionales que deben impulsar, gestionar o implantar un proyecto de cambio y para quienes deseen entender mejor la diferencia entre gestionar proyectos y gestionar el cambio. A través de casos reales y desde varios enfoques y disciplinas como el liderazgo, el diseño de los entornos de trabajo, la psicología, la sociología y la comunicación, la autora desgrana los aspectos más relevantes de la relación que existe entre las personas y los procesos de cambio dentro del contexto.
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Recurso electrónico Recurso electrónico Biblioteca CESA

serviciosbiblioteca@cesa.edu.co

Recursos electrónicos
Recursos de información electrónicos y digitales 658.406 / R757t 2019 (Browse shelf) Ej.1 Available LE00177
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Incluye bibliografía

Disponible en digital en AlphaCloud

El cambio organizacional como suma de cambios individuales ; Realidades sobre el cambio ; Capítulo 1. El cambio genera emociones ; Cómo tratamos a las personas importa ; Mitos sobre el cambio ; Capítulo 3. Las personas odian el cambio ; Capítulo 4. Cambiar es cuestión de voluntad

Este libro es una guía para todos aquellos directivos, gestores y profesionales que deben impulsar, gestionar o implantar un proyecto de cambio y para quienes deseen entender mejor la diferencia entre gestionar proyectos y gestionar el cambio.

A través de casos reales y desde varios enfoques y disciplinas como el liderazgo, el diseño de los entornos de trabajo, la psicología, la sociología y la comunicación, la autora desgrana los aspectos más relevantes de la relación que existe entre las personas y los procesos de cambio dentro del contexto.

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