Prestigio Universitario : ¿Qué tan importante es la elección de la institución de educación superior en la formación de salarios de los recién graduados? / Luis Esteban Álvarez Arango.

By: Álvarez Arango, Luis Esteban [autor.]Material type: TextTextLanguage: Spanish Series: Documentos CEDE ; No. 28Publisher: Bogotá : Universidad de los Andes. Facultad de Economía. CEDE, 2019Description: 43 páginas : ilustraciones, gráficos ; 28 cmContent type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenISBN: 977165753300528ISSN: 16575334Other title: University reputation: How important is the choice of the institution of highereducation in the salaries of recent graduates?Subject(s): Calidad en la educación -- Colombia -- Modelos estadísticos | Educación superior -- Crítica e interpretación -- Colombia | Salarios -- Efectos de la educación -- Colombia | Conflicto armado -- Colombia -- Modelos estadísticosDDC classification: 378.1 Online resources: Recurso digital
Contents:
1. Introducción, 2. Revisión de literatura, 3. Descripción de datos, 4. Metodología, 5. Resultados, 6. Conclusiones.
Abstract: Este trabajo busca estimar la importancia de la institución de educación superior en los salarios del primer empleo que perciben los recién graduados,mediante un modelo multi nivel. Utilizando una gran cantidad de variables a nivel individual e institucional, los resultados indican que los salarios no solo están relacionados con las habilidades de los estudiantes, sino que un 13% de la variación de los salarios está explicada por las características de las instituciones donde estudiaron los individuos. Asimismo, se logra evidenciar que existe una gran heterogeneidad en las primas salariales que diferentes instituciones otorgan a sus egresados, aun cuando se controla por múltiples variables, mostrando que los retornos a estudiar una carrera universitaria varían mucho dependiendo del lugar de estudio.
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Incluye referencias bibliográficas.

1. Introducción, 2. Revisión de literatura, 3. Descripción de datos, 4. Metodología, 5. Resultados, 6. Conclusiones.

Este trabajo busca estimar la importancia de la institución de educación superior en los salarios del primer empleo que perciben los recién graduados,mediante un modelo multi nivel. Utilizando una gran cantidad de variables a nivel individual e institucional, los resultados indican que los salarios no solo están relacionados con las habilidades de los estudiantes, sino que un 13% de la variación de los salarios está explicada por las características de las instituciones donde estudiaron los individuos. Asimismo, se logra evidenciar que existe una gran heterogeneidad en las primas salariales que diferentes instituciones otorgan a sus egresados, aun cuando se controla por múltiples variables, mostrando que los retornos a estudiar una carrera universitaria varían mucho dependiendo del lugar de estudio.

Resumen en inglés y español.

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