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Leadershift : the 11 essential changes every leader must embrace / John C. Maxwell.

By: Maxwell, John C, 1947- [autor.]Material type: TextTextLanguage: English Publisher: [Estados Unidos] : HarperCollins Leadership, 2019Description: ix, 265 páginas ; 24 cmContent type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenISBN: 9780718098506Subject(s): Liderazgo empresarial | Desarrollo de liderazgo | Formación de líderes | Habilidades administrativas | Cambio e innovación | Crecimiento empresarialDDC classification: 658.4092
Contents:
Chapter 1. Why every leader needs to leadershift ; Chapter 2. Soloist to conductor ; Chapter 3. Goals to growth ; Chapter 4. Perks to price ; Chapter 5. Pleasing people to challenging people ; Chapter 6. Maintaining to creating ; Chapter 7. Ladder climbing to ladder building ; Chapter 8. Directing to connecting ; Chapter 9. Team uniformity to team diversity ; Chapter 10. Positional authority to moral authority ; Chapter 11. Trained leaders to transformational leaders ; Chapter 12. Career to calling.
Abstract: El cambio es tan rápido hoy que los líderes deben hacer mucho más que mantener el rumbo para tener éxito. Si no son ágiles y están listos para adaptarse, no sobrevivirán. La clave es aprender a cambiar de líder. En Leadershift , John C. Maxwell ayuda a los líderes a obtener la capacidad y la voluntad de realizar cambios de liderazgo que mejorarán positivamente su crecimiento organizacional y personal. Lo hace al compartir los once cambios que hizo en el transcurso de su larga y exitosa carrera de liderazgo. Cada turno cambió su trayectoria y lo preparó para logros nuevos y emocionantes, fortaleciendo y manteniendo sus habilidades de liderazgo y convirtiéndolo en el experto de liderazgo admirado que es hoy.
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Chapter 1. Why every leader needs to leadershift ; Chapter 2. Soloist to conductor ; Chapter 3. Goals to growth ; Chapter 4. Perks to price ; Chapter 5. Pleasing people to challenging people ; Chapter 6. Maintaining to creating ; Chapter 7. Ladder climbing to ladder building ; Chapter 8. Directing to connecting ; Chapter 9. Team uniformity to team diversity ; Chapter 10. Positional authority to moral authority ; Chapter 11. Trained leaders to transformational leaders ; Chapter 12. Career to calling.

El cambio es tan rápido hoy que los líderes deben hacer mucho más que mantener el rumbo para tener éxito. Si no son ágiles y están listos para adaptarse, no sobrevivirán. La clave es aprender a cambiar de líder. En Leadershift , John C. Maxwell ayuda a los líderes a obtener la capacidad y la voluntad de realizar cambios de liderazgo que mejorarán positivamente su crecimiento organizacional y personal. Lo hace al compartir los once cambios que hizo en el transcurso de su larga y exitosa carrera de liderazgo. Cada turno cambió su trayectoria y lo preparó para logros nuevos y emocionantes, fortaleciendo y manteniendo sus habilidades de liderazgo y convirtiéndolo en el experto de liderazgo admirado que es hoy.

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