Managing for happiness : games, tools, and practices to motivate any team / Jurgen Appelo.
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TextLanguage: English Publisher: Hoboken, New Jersey : Wiley, 2016Description: ix, 285 páginas : ilustraciones, gráficas, fotografías ; 23 cmContent type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenISBN: 9781119268680Subject(s): Motivación del empleado | Felicidad | Productividad del trabajo | Calidad de vida en el trabajo | Trabajo en equipo | Satisfacción en el trabajoDDC classification: 658.314 | Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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Libros
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Biblioteca CESA
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| 658.314 / A479p El principio del progreso : la importancia de los pequeños logros para la motivación y la creatividad en el trabajo / | 658.314 / A664c 2000 La caja : una entretenida historia sobre cómo multiplicar nuestra productividad / | 658.314 / A664c 2000 La caja : una entretenida historia sobre cómo multiplicar nuestra productividad / | 658.314 / AP646m 2016 Managing for happiness : games, tools, and practices to motivate any team / | 658.314 / B162p Productividad : la solución a los problemas de la empresa / | 658.314 / B168j Joy at work : a revolutionary approach to fun on the job / | 658.314 / B171l 2014 Liderazgo inspiracional / |
Incluye índice.
Introduction ; 1. Kudo box and kudo cards. Motivate people with better rewards ; 2. Personal maps. Improve communication and understanding ; 3. Delegation boards and delegation poker. Empower workers with clear boundaries ; 4. Value stories and culture books. Define the culture by sharing stories ; 5. Exploration days and internal crowdfunding. Make time for exploration and self-education ; 6. Business guilds and corporate huddles. Share knowledge, tools, and practices ; 7. Feedback wraps and unlimited vacation. Learn how to offer constructive feedback ; 8. Metrics ecosystem and scoreboard index. Measure performance the right way ; 9. Merit money. Pay people according to their merits ; 10. Moving motivators. Discover real engagement of workers ; 11. Happiness door. Aim for a happier organization ; 12. Yay! questions and celebration grids. Learn from successes and failures ; Conclusion. Never stop experimenting. .
Este libro proporciona herramientas, juegos y prácticas que ponen la alegría en el trabajo, con orientación práctica del mundo real para empoderar a los trabajadores y deleitar a los clientes. Estas no son explotaciones de tiempo de descanso o entretenimientos de tiempo de inactividad: son soluciones reales para problemas comunes de administración. Defina roles y responsabilidades, cree métricas de equipo significativas y reemplace las evaluaciones de desempeño con algo más útil.
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