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Managing for happiness : games, tools, and practices to motivate any team / Jurgen Appelo

By: Appelo, Jurgen, 1969-.
Material type: TextTextPublisher: Hoboken, New Jersey : Wiley, 2016Description: ix, 285 páginas : ilustraciones, gráficas, fotografías ; 23 cm.ISBN: 9781119268680.Subject(s): Motivación del empleado | Felicidad | Productividad del trabajo | Calidad de vida en el trabajo | Trabajo en equipo | Satisfacción en el trabajoDDC classification: 658.314
Contents:
Introduction ; 1. Kudo box and kudo cards. Motivate people with better rewards ; 2. Personal maps. Improve communication and understanding ; 3. Delegation boards and delegation poker. Empower workers with clear boundaries ; 4. Value stories and culture books. Define the culture by sharing stories ; 5. Exploration days and internal crowdfunding. Make time for exploration and self-education ; 6. Business guilds and corporate huddles. Share knowledge, tools, and practices ; 7. Feedback wraps and unlimited vacation. Learn how to offer constructive feedback ; 8. Metrics ecosystem and scoreboard index. Measure performance the right way ; 9. Merit money. Pay people according to their merits ; 10. Moving motivators. Discover real engagement of workers ; 11. Happiness door. Aim for a happier organization ; 12. Yay! questions and celebration grids. Learn from successes and failures ; Conclusion. Never stop experimenting.
Abstract: Este libro proporciona herramientas, juegos y prácticas que ponen la alegría en el trabajo, con orientación práctica del mundo real para empoderar a los trabajadores y deleitar a los clientes. Estas no son explotaciones de tiempo de descanso o entretenimientos de tiempo de inactividad: son soluciones reales para problemas comunes de administración. Defina roles y responsabilidades, cree métricas de equipo significativas y reemplace las evaluaciones de desempeño con algo más útil.
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Libros Libros Biblioteca CESA

serviciosbiblioteca@cesa.edu.co

Piso 1
General 658.314 / AP646m 2016 (Browse shelf) Ej.1 Available 7101027763
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Incluye índice

Introduction ; 1. Kudo box and kudo cards. Motivate people with better rewards ; 2. Personal maps. Improve communication and understanding ; 3. Delegation boards and delegation poker. Empower workers with clear boundaries ; 4. Value stories and culture books. Define the culture by sharing stories ; 5. Exploration days and internal crowdfunding. Make time for exploration and self-education ; 6. Business guilds and corporate huddles. Share knowledge, tools, and practices ; 7. Feedback wraps and unlimited vacation. Learn how to offer constructive feedback ; 8. Metrics ecosystem and scoreboard index. Measure performance the right way ; 9. Merit money. Pay people according to their merits ; 10. Moving motivators. Discover real engagement of workers ; 11. Happiness door. Aim for a happier organization ; 12. Yay! questions and celebration grids. Learn from successes and failures ; Conclusion. Never stop experimenting.

Este libro proporciona herramientas, juegos y prácticas que ponen la alegría en el trabajo, con orientación práctica del mundo real para empoderar a los trabajadores y deleitar a los clientes. Estas no son explotaciones de tiempo de descanso o entretenimientos de tiempo de inactividad: son soluciones reales para problemas comunes de administración. Defina roles y responsabilidades, cree métricas de equipo significativas y reemplace las evaluaciones de desempeño con algo más útil.

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