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Talent keepers : how top leaders engage and retain their best performers / Christopher Mulligan, Craig Taylor

By: Mulligan, Christopher, 1964-.
Contributor(s): Taylor, Craig.
Material type: TextTextPublisher: Hoboken, New Jersey : John Wiley & Sons, Inc., 2019Description: xiii, 170 páginas : ilustraciones, gráficas ; 23 cm.ISBN: 9781119558248 .Subject(s): Retención de empleados | Incentivos en la industria | Motivación al empleado | Liderazgo empresarial | Crecimiento personalDDC classification: 658.311
Contents:
1. Engaging Your Talent Is a Business Imperative ; 2. What Engages People at Work? ; 3. Leaders and Their Impact ; 4. Communication: The Lubricant of Change ; 5. Solving the Career Growth Dilemma ; 6. New Rules for Building a Leadership Team ; 7. Creating an Engagement and Retention Culture ; 8. Building the Business Case for Engagement and Retention.
Abstract: Talent Keepers da un nuevo giro a un enfoque sistemático para el compromiso y la retención de los empleados con tácticas precisas que han logrado resultados probados. Este libro incluye métodos basados ​​en la investigación para comprometer a los empleados, desde el momento en que son contratados. Con seis estudios de casos de clientes que se centran en cómo la organización pone en práctica un plan de compromiso y logra el éxito, los lectores obtendrán estrategias específicas y prácticas que pueden comenzar a implementar de inmediato en su organización.
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Libros Libros Biblioteca CESA

serviciosbiblioteca@cesa.edu.co

Piso 1
General 658.311 / M959t 2019 (Browse shelf) Ej.1 Available 7101027301
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Incluye índice

1. Engaging Your Talent Is a Business Imperative ; 2. What Engages People at Work? ; 3. Leaders and Their Impact ; 4. Communication: The Lubricant of Change ; 5. Solving the Career Growth Dilemma ; 6. New Rules for Building a Leadership Team ; 7. Creating an Engagement and Retention Culture ; 8. Building the Business Case for Engagement and Retention.

Talent Keepers da un nuevo giro a un enfoque sistemático para el compromiso y la retención de los empleados con tácticas precisas que han logrado resultados probados. Este libro incluye métodos basados ​​en la investigación para comprometer a los empleados, desde el momento en que son contratados. Con seis estudios de casos de clientes que se centran en cómo la organización pone en práctica un plan de compromiso y logra el éxito, los lectores obtendrán estrategias específicas y prácticas que pueden comenzar a implementar de inmediato en su organización.

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