Performance, diversity and national identity : evidence from association football / Jorge Tovar.
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TextLanguage: English Series: Documentos CEDE ; No. 46Publisher: Bogotá : Universidad de los Andes. Facultad de Economía. CEDE, 2018Edition: 1a. ediciónDescription: 38 páginas : ilustraciones ; 24 cmContent type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenISSN: 16575334Subject(s): Identidad nacional -- Investigaciones | Etnicidad -- Investigaciones | Diversidad cultural -- Investigaciones | Equipos de trabajo -- InvestigacionesDDC classification: 305.8 Online resources: Recurso digital Abstract: A pesar del incremento en la diversidad por nacionalidad entre trabajadores, a la fecha no existe consenso sobre el impacto de este fenómeno en el desempeño de la firma. Este trabajo utiliza como proxy de identidad nacional e identidad cultural la nacionalidad predominante en un equipo para identificar de manera robusta el efecto sobre el desempeño. Para ello se utiliza información detallada del trabajador en una industria con un gran nivel de globalización como es el fútbol en Europa. Los resultados muestran una relación no lineal entre el desempeño y la nacionalidad predominante en un equipo dado. A medida que aumentan los miembros de la nacionalidad dominante en el equipo, el desempeño decae. Sin embargo, más allá de un punto, el desempeño crece. Los resultados sugieren cuando el equipo es diverso (pocos miembros de una nacionalidad mayoritaria), el desempeño se ve favorecido, pero cuando la diversidad cae, el desempeño se ve impactado por la identidad nacional.
| Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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Libros
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Biblioteca CESA
Diagonal 34 A No. 5 A - 23 Casa Incolda PBX: 339 53 00 serviciosbiblioteca@cesa.edu.co |
General | 305.8 / T736p 2018 (Browse shelf(Opens below)) | Ej.1 | Available (Sin restricciones) | 7101027087 |
Septiembre de 2018.
Incluye referencias.
A pesar del incremento en la diversidad por nacionalidad entre trabajadores, a la fecha no existe consenso sobre el impacto de este fenómeno en el desempeño de la firma. Este trabajo utiliza como proxy de identidad nacional e identidad cultural la nacionalidad predominante en un equipo para identificar de manera robusta el efecto sobre el desempeño. Para ello se utiliza información detallada del trabajador en una industria con un gran nivel de globalización como es el fútbol en Europa. Los resultados muestran una relación no lineal entre el desempeño y la nacionalidad predominante en un equipo dado. A medida que aumentan los miembros de la nacionalidad dominante en el equipo, el desempeño decae. Sin embargo, más allá de un punto, el desempeño crece. Los resultados sugieren cuando el equipo es diverso (pocos miembros de una nacionalidad mayoritaria), el desempeño se ve favorecido, pero cuando la diversidad cae, el desempeño se ve impactado por la identidad nacional.
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