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Men and women of the corporation / Rosabeth Moss Kanter.

By: Moss Kanter, Rosabeth [autor.]Material type: TextTextLanguage: English Publisher: New York : Basic Books, 1977Description: xv, 390 páginas ; 24 cmContent type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenISBN: 9780465044542Subject(s): Comportamiento organizacional -- Aspectos sociales | Organización industrial -- Aspectos sociales | Mujeres en la industria -- Aspectos sociales | Mujeres empresarias -- Aspectos sociales | Igualdad de genero -- TrabajoDDC classification: 331.38
Contents:
Part I. The players and the stage ; 1. Men a women of the corporation: the population ; 2. Industrial supply corporation: the setting ; Part II. Roles and images ; 3. Managers ; 4. Secretaries ; 5. Wives ; Part III. Structures and process ; 6. Opportunity ; 7. Power ; 8. Numbers: minorities and majorities ; Part IV. Understanding the action ; 9. Contributions to theory: structural determinants of behavior in organizations ; 10. Contributions to practice: organizational change, affirmative action, and the quality of work life ; Afterworld to the 1993 edition ; Appendices. .
Review: En este trabajo histórico sobre el poder corporativo, especialmente en lo que respecta a las mujeres, Rosabeth Moss Kanter, la distinguida pensadora y consultora de gestión de Harvard, muestra cómo las carreras y las autoimágenes de los gerentes, profesionales y ejecutivos, también las de las secretarias , las esposas de los gerentes y las mujeres que buscan un ascenso, están determinadas por la distribución del poder y la impotencia dentro de la corporación. Esta nueva edición de su galardonado libro tiene una gran novedad posterior en la que el autor revisa y analiza cómo las actitudes y las prácticas dentro de la estructura de poder corporativo han cambiado en los años noventa.
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Incluye bibliografía e índice.

Part I. The players and the stage ; 1. Men a women of the corporation: the population ; 2. Industrial supply corporation: the setting ; Part II. Roles and images ; 3. Managers ; 4. Secretaries ; 5. Wives ; Part III. Structures and process ; 6. Opportunity ; 7. Power ; 8. Numbers: minorities and majorities ; Part IV. Understanding the action ; 9. Contributions to theory: structural determinants of behavior in organizations ; 10. Contributions to practice: organizational change, affirmative action, and the quality of work life ; Afterworld to the 1993 edition ; Appendices. .

En este trabajo histórico sobre el poder corporativo, especialmente en lo que respecta a las mujeres, Rosabeth Moss Kanter, la distinguida pensadora y consultora de gestión de Harvard, muestra cómo las carreras y las autoimágenes de los gerentes, profesionales y ejecutivos, también las de las secretarias , las esposas de los gerentes y las mujeres que buscan un ascenso, están determinadas por la distribución del poder y la impotencia dentro de la corporación. Esta nueva edición de su galardonado libro tiene una gran novedad posterior en la que el autor revisa y analiza cómo las actitudes y las prácticas dentro de la estructura de poder corporativo han cambiado en los años noventa.

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