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Mastering leadership : an integrated framework for breakthrough performance and extraordinary business results / Robert J. Anderson, William A. Adams

By: Anderson, Robert J, 1955-.
Contributor(s): Adams, William A.
Material type: TextTextPublisher: Hoboken, New Jersey : John Wiley & Sons, Inc., 2016Description: xxxi, 342 páginas : ilustraciones, gráficas ; 24 cm.ISBN: 9781119147190; 9781119147206 (ebook).Subject(s): Liderazgo empresarial | Desarrollo de liderazgo | Habilidades administrativas | Ventaja competitiva | Creatividad e innovaciónDDC classification: 658.4092 / Online resources: Recurso digital
Contents:
Capítulo 1 The Promise of Leadership: Meeting the High Bar of Expectations ; Capítulo 2 Leadership Effectiveness and Business Performance: The Primary Competitive ; Capítulo 3 Mastery and Maturity, Consciousness and Complexity: The Leadership Development ; Capítulo 4 Stages of Development: The Backbone of the Universal Model of Leadership ; Capítulo 5 Five Levels of Leadership: Structures of Mind and performance ; Capítulo 6 The Universal Model and Metrics: Global Leadership, Cross-Cultural, and Gender Application ; Capítulo 7 The Leadership System: The Central Organizing System ; Capítulo 8 Reactive Leadership: An Insufficient Triumph of Development : Capítulo 9 Reactive Leadership at Work: From Patriarchy to Partnership ; Capítulo 10 Creative Leadership: Fulfilling the Promise of Leadership : Capítulo 11 Six Leadership Practices: Spiritual Boot Camp for Leaders : Capítulo 12 Integral Leadership: Built for Complexity, Designed for Transformation : Capítulo 13 Unity: Journey s End, Development Turned Upside Dow
Abstract: Para la mayoría de los líderes de hoy, la complejidad está superando su desarrollo personal y colectivo. La mayoría de los líderes están por encima de sus cabezas , lo sepan o no. Las organizaciones más exitosas a lo largo del tiempo son las mejor dirigidas. Si bien esto siempre ha sido cierto, hoy en día la creciente complejidad global pone a la efectividad del liderazgo en un nivel superior. Dominar el liderazgo implica desarrollar la efectividad de los líderes, individual y colectivamente, y convertir ese liderazgo en una ventaja competitiva.
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Libros Libros Biblioteca CESA

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Piso 1
General 658.4092 / AN545m 2016 (Browse shelf) Ej.1 Available 7101026052
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Recursos electrónicos
Recursos de información electrónicos y digitales 658.4092 / AN545m 2016 (Browse shelf) Ej.2 Available LE00174
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658.314 / D361f 2011 Flying without a net : 658.4012 / S476f 2006 The fifth discipline : 658.406 / R757t 2019 Transformando organizaciones : 658.4092 / AN545m 2016 Mastering leadership : 658.4092 / OS82l 1999 Leading systems : 658.4092 / S563v 2013 Visual leaders : 658.78 / M449t 2013 Transporte, operadores, redes /

Incluye índice

Capítulo 1 The Promise of Leadership: Meeting the High Bar of Expectations ; Capítulo 2 Leadership Effectiveness and Business Performance: The Primary Competitive ; Capítulo 3 Mastery and Maturity, Consciousness and Complexity: The Leadership Development ; Capítulo 4 Stages of Development: The Backbone of the Universal Model of Leadership ; Capítulo 5 Five Levels of Leadership: Structures of Mind and performance ; Capítulo 6 The Universal Model and Metrics: Global Leadership, Cross-Cultural, and Gender Application ; Capítulo 7 The Leadership System: The Central Organizing System ; Capítulo 8 Reactive Leadership: An Insufficient Triumph of Development : Capítulo 9 Reactive Leadership at Work: From Patriarchy to Partnership ; Capítulo 10 Creative Leadership: Fulfilling the Promise of Leadership : Capítulo 11 Six Leadership Practices: Spiritual Boot Camp for Leaders : Capítulo 12 Integral Leadership: Built for Complexity, Designed for Transformation : Capítulo 13 Unity: Journey s End, Development Turned Upside Dow

Para la mayoría de los líderes de hoy, la complejidad está superando su desarrollo personal y colectivo. La mayoría de los líderes están por encima de sus cabezas , lo sepan o no. Las organizaciones más exitosas a lo largo del tiempo son las mejor dirigidas. Si bien esto siempre ha sido cierto, hoy en día la creciente complejidad global pone a la efectividad del liderazgo en un nivel superior. Dominar el liderazgo implica desarrollar la efectividad de los líderes, individual y colectivamente, y convertir ese liderazgo en una ventaja competitiva.

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