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Mastering leadership : an integrated framework for breakthrough performance and extraordinary business results / Robert J. Anderson, William A. Adams.

By: Anderson, Robert J, 1955- [autor.]Contributor(s): Adams, William AMaterial type: TextTextLanguage: English Publisher: Hoboken, New Jersey : John Wiley & Sons, Inc., 2016Description: xxxi, 342 páginas : ilustraciones, gráficas ; 24 cmContent type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenISBN: 9781119147190; 9781119147206Subject(s): Liderazgo empresarial | Desarrollo de liderazgo | Habilidades administrativas | Ventaja competitiva | Creatividad e innovaciónDDC classification: 658.4092 / Online resources: Recurso digital
Contents:
Capítulo 1 The Promise of Leadership: Meeting the High Bar of Expectations ; Capítulo 2 Leadership Effectiveness and Business Performance: The Primary Competitive ; Capítulo 3 Mastery and Maturity, Consciousness and Complexity: The Leadership Development ; Capítulo 4 Stages of Development: The Backbone of the Universal Model of Leadership ; Capítulo 5 Five Levels of Leadership: Structures of Mind and performance ; Capítulo 6 The Universal Model and Metrics: Global Leadership, Cross-Cultural, and Gender Application ; Capítulo 7 The Leadership System: The Central Organizing System ; Capítulo 8 Reactive Leadership: An Insufficient Triumph of Development : Capítulo 9 Reactive Leadership at Work: From Patriarchy to Partnership ; Capítulo 10 Creative Leadership: Fulfilling the Promise of Leadership : Capítulo 11 Six Leadership Practices: Spiritual Boot Camp for Leaders : Capítulo 12 Integral Leadership: Built for Complexity, Designed for Transformation : Capítulo 13 Unity: Journey s End, Development Turned Upside Dow.
Abstract: Para la mayoría de los líderes de hoy, la complejidad está superando su desarrollo personal y colectivo. La mayoría de los líderes están por encima de sus cabezas , lo sepan o no. Las organizaciones más exitosas a lo largo del tiempo son las mejor dirigidas. Si bien esto siempre ha sido cierto, hoy en día la creciente complejidad global pone a la efectividad del liderazgo en un nivel superior. Dominar el liderazgo implica desarrollar la efectividad de los líderes, individual y colectivamente, y convertir ese liderazgo en una ventaja competitiva.
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Incluye índice.

Capítulo 1 The Promise of Leadership: Meeting the High Bar of Expectations ; Capítulo 2 Leadership Effectiveness and Business Performance: The Primary Competitive ; Capítulo 3 Mastery and Maturity, Consciousness and Complexity: The Leadership Development ; Capítulo 4 Stages of Development: The Backbone of the Universal Model of Leadership ; Capítulo 5 Five Levels of Leadership: Structures of Mind and performance ; Capítulo 6 The Universal Model and Metrics: Global Leadership, Cross-Cultural, and Gender Application ; Capítulo 7 The Leadership System: The Central Organizing System ; Capítulo 8 Reactive Leadership: An Insufficient Triumph of Development : Capítulo 9 Reactive Leadership at Work: From Patriarchy to Partnership ; Capítulo 10 Creative Leadership: Fulfilling the Promise of Leadership : Capítulo 11 Six Leadership Practices: Spiritual Boot Camp for Leaders : Capítulo 12 Integral Leadership: Built for Complexity, Designed for Transformation : Capítulo 13 Unity: Journey s End, Development Turned Upside Dow.

Para la mayoría de los líderes de hoy, la complejidad está superando su desarrollo personal y colectivo. La mayoría de los líderes están por encima de sus cabezas , lo sepan o no. Las organizaciones más exitosas a lo largo del tiempo son las mejor dirigidas. Si bien esto siempre ha sido cierto, hoy en día la creciente complejidad global pone a la efectividad del liderazgo en un nivel superior. Dominar el liderazgo implica desarrollar la efectividad de los líderes, individual y colectivamente, y convertir ese liderazgo en una ventaja competitiva.

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