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The innovator's DNA : mastering the five skills of disruptive innovators / Jeff Dyer, Hal Gregersen, Clayton M. Christensen.

By: Dyer, Jeff, 1958-.
Contributor(s): Gregersen, Hal | Christensen, Clayton M, 1952-.
Material type: TextTextPublisher: Boston, Massachusetts : Harvard Business Press, 2011Description: vi, 295 páginas : gráficas ; 24 cm.ISBN: 9781422134818.Subject(s): Liderazgo empresarial | Desarrollo de liderazgo | Habilidades administrativas | Creatividad e innovación | Innovaciones tecnológicasDDC classification: 658.4063 /
Contents:
Part one. Disruptive innovation starts with you ; 1. The DNA of disruptive innovators ; 2. Discovery skill #1: associating ;3. Discovery skill #2: questioning ; 4. Discovery skill #3: observing ; 5. Discovery skill #4: networking ; 6. Discovery skill #5: experimenting ; Part two. The DNA of disruptive organizations and teams ; 7. The DNA of the world's most innovative companies ; 8. Putting the innovator's DNA into practice: people ; 9. Putting the innovator's DNA into practice: processes ; 10. Putting the innovator's DNA into practice: philosophies ; Conclusion : act different, think different, make a difference
Review: Un nuevo clásico, citado por los líderes y medios de todo el mundo como una lectura muy recomendable para cualquier persona interesada en la innovación. En The Innovator's DNA, los autores Jeffrey Dyer, Hal Gregersen y el exitoso autor Clayton Christensen construyen sobre lo que sabemos sobre la innovación disruptiva para mostrar cómo las personas pueden desarrollar las habilidades necesarias para pasar progresivamente de la idea al impacto. Al identificar comportamientos de los mejores innovadores del mundo desde los líderes de Amazon y Apple hasta los de Google, Skype y Virgin Group- los autores describen cinco habilidades de descubrimiento que distinguen a los empresarios y ejecutivos innovadores de los gerentes ordinarios: Asociar, cuestionar, observar, establecer redes, y experimentar. Una vez que dominan estas competencias (los autores proporcionan una autoevaluación para calificar el ADN de su propio innovador), los autores explican cómo generar ideas, colaborar para implementarlas y desarrollar habilidades de innovación en toda la organización para obtener una ventaja competitiva.
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Piso 1
General 658.4063 / D996i 2011 (Browse shelf) Ej.1 Available (Sin restricciones) 7101025377
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Incluye índice

Part one. Disruptive innovation starts with you ; 1. The DNA of disruptive innovators ; 2. Discovery skill #1: associating ;3. Discovery skill #2: questioning ; 4. Discovery skill #3: observing ; 5. Discovery skill #4: networking ; 6. Discovery skill #5: experimenting ; Part two. The DNA of disruptive organizations and teams ; 7. The DNA of the world's most innovative companies ; 8. Putting the innovator's DNA into practice: people ; 9. Putting the innovator's DNA into practice: processes ; 10. Putting the innovator's DNA into practice: philosophies ; Conclusion : act different, think different, make a difference

Un nuevo clásico, citado por los líderes y medios de todo el mundo como una lectura muy recomendable para cualquier persona interesada en la innovación.

En The Innovator's DNA, los autores Jeffrey Dyer, Hal Gregersen y el exitoso autor Clayton Christensen construyen sobre lo que sabemos sobre la innovación disruptiva para mostrar cómo las personas pueden desarrollar las habilidades necesarias para pasar progresivamente de la idea al impacto.

Al identificar comportamientos de los mejores innovadores del mundo desde los líderes de Amazon y Apple hasta los de Google, Skype y Virgin Group- los autores describen cinco habilidades de descubrimiento que distinguen a los empresarios y ejecutivos innovadores de los gerentes ordinarios: Asociar, cuestionar, observar, establecer redes, y experimentar. Una vez que dominan estas competencias (los autores proporcionan una autoevaluación para calificar el ADN de su propio innovador), los autores explican cómo generar ideas, colaborar para implementarlas y desarrollar habilidades de innovación en toda la organización para obtener una ventaja competitiva.

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