Metodologías para implantar la estrategia : diseno organizacional de la empresa / Laura Huamán Pulgar Vidal, Franklin Rios Ramos.
Material type: TextLanguage: Spanish Series: AdministraciónPublisher: Bogotá : Editorial UPC, 2015Edition: 2a ediciónDescription: 480 páginas : ilustraciones ; 24 cmContent type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenISBN: 9789587622775Subject(s): Planificación estratégica | Cambio organizacional | Técnicas administrativas | Estructura organizacionalDDC classification: 658.4012 Abstract: Si quisiéramos definir la administración de empresas en una breve secuencia de procesos, sin duda podremos utilizar la fórmula clásica de planificar, organizar, integrar personas, dirigir y controlar. la segunda de las actividades mencionadas, la organización, es el motivo de este libro. Solo existe organización cuando hay dos o más personas unidas por objetivos comunes, son capaces de comunicarse y requieren desarrollar y coordinar grupos de actividades.Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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658.4012 / H697s Strategy formulation : analytical concepts / | 658.4012 / H754m Harvard Business Review : cómo medir el rendimiento de la empresa / | 658.4012 / H754m 2004 Harvard Business Review : cómo medir el rendimiento de la empresa / | 658.4012 / H817m 2015 Metodologías para implantar la estrategia : diseno organizacional de la empresa / | 658.4012 / H826b Business strategy : theory and cases / | 658.4012 / H889c El cambio estratégico : cuando las empresas cambian de orientación / | 658.4012 / H936s Strategic management / |
Incluye referencias bibliográficas (página 467\480)
Si quisiéramos definir la administración de empresas en una breve secuencia de procesos, sin duda podremos utilizar la fórmula clásica de planificar, organizar, integrar personas, dirigir y controlar. la segunda de las actividades mencionadas, la organización, es el motivo de este libro. Solo existe organización cuando hay dos o más personas unidas por objetivos comunes, son capaces de comunicarse y requieren desarrollar y coordinar grupos de actividades.
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