Las 50 herramientas de recursos humanos : que todo profesional debe conocer / Martha Alles.

By: Alles, Martha [autor.]Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Buenos Aires : Granica, 2012Description: 355, 4 páginas sin numerar : ilustracionesContent type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenISBN: 9789506416201Other title: Las cincuenta herramientas de recursos humanos : que todo profesional debe conocerSubject(s): Recursos Humanos | Administración de recursos humanosDDC classification: 658.3
Contents:
Índice ; Introducción ; Recursos Humanos una temática para todos ; las 50 herramientas en relación con diferentes temáticas organizacionales ; Cómo leer cada una de las 50 herramientas de Recursos Humanos que todo profesional debe conocer ; Herramienta nº 1- Herramienta nº50 ; Anexos ; Anexo I; Anexo II ; Anexo III, Anexo IV ; Anexo V ; Anexo VI ; Unas palabras sobre la autora ; Guías de lectura ; Obra complementaria relacionada contratapa.
Abstract: Martha Alles es la autora más difundida en materia de Recursos Humanos. Sus libros sirven hoy como textos de estudio en la mayoría de las universidades latinoamericanas. el conjunto de sus obras conforma un todo armónico que permite la visión sistémica de una disciplina que está llamada a ser instrumento indispensable para que las organizaciones puedan enfrentar el principal desafío de las próximas décadas: cómo gestionar el talento humano, devenido en recurso estratégico escaso. Con las 50 herramientas de Recursos Humanos que todo profesional debe conocer, la autora nos ofrece una guía completa sobre los métodos, los procedimientos y, en esencia, las herramientas disponibles para encarar los diferentes problemas y situaciones en relación con las personas que integran una organización de cualquier tipo. En este sentido, constituye un corte transversal de toda la obra de Martha Alles, y especialmente de la metodología de Gestión por competencias, al identificar las cincuenta principales herramientas aplicables en situaciones problemáticas típicas. Este libro, de carácter eminentemente práctico y que está dirigido a un público amplio: al no especialista, ya sea un directivo o jefe de un grupo de colaboradores, le permitirá relacionar un problema o tema que le preocupa con una o varias herramientas existentes.
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Incluye índice.

Índice ; Introducción ; Recursos Humanos una temática para todos ; las 50 herramientas en relación con diferentes temáticas organizacionales ; Cómo leer cada una de las 50 herramientas de Recursos Humanos que todo profesional debe conocer ; Herramienta nº 1- Herramienta nº50 ; Anexos ; Anexo I; Anexo II ; Anexo III, Anexo IV ; Anexo V ; Anexo VI ; Unas palabras sobre la autora ; Guías de lectura ; Obra complementaria relacionada contratapa.

Martha Alles es la autora más difundida en materia de Recursos Humanos. Sus libros sirven hoy como textos de estudio en la mayoría de las universidades latinoamericanas. el conjunto de sus obras conforma un todo armónico que permite la visión sistémica de una disciplina que está llamada a ser instrumento indispensable para que las organizaciones puedan enfrentar el principal desafío de las próximas décadas: cómo gestionar el talento humano, devenido en recurso estratégico escaso. Con las 50 herramientas de Recursos Humanos que todo profesional debe conocer, la autora nos ofrece una guía completa sobre los métodos, los procedimientos y, en esencia, las herramientas disponibles para encarar los diferentes problemas y situaciones en relación con las personas que integran una organización de cualquier tipo. En este sentido, constituye un corte transversal de toda la obra de Martha Alles, y especialmente de la metodología de Gestión por competencias, al identificar las cincuenta principales herramientas aplicables en situaciones problemáticas típicas. Este libro, de carácter eminentemente práctico y que está dirigido a un público amplio: al no especialista, ya sea un directivo o jefe de un grupo de colaboradores, le permitirá relacionar un problema o tema que le preocupa con una o varias herramientas existentes.

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