Indicadores de gestión humana y del conocimiento en la empresa / Armando Cuesta Santos, Marino Valencia Rodríguez.

By: Cuesta Santos, Armando [autor.]Contributor(s): Valencia Rodríguez, MarinoMaterial type: TextTextLanguage: Spanish Series: Ciencias empresariales. AdministraciónPublisher: Bogotá : Ecoe Ediciones, 2014Edition: 1a ediciónDescription: vi, 176 páginas : ilustracionesContent type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenISBN: 9789587710892; 9789587710908Subject(s): Evaluación de Personal | Administración de personal | Administración del conocimiento | Planificación de recursos humanosDDC classification: 658.301
Contents:
1. Consideraciones sobre la evaluación de indicadores tangibles e intangibles ; 2. la evaluación del desempeno empresarial ; 3. Evaluación de indicadores intangibles y tangibles ; 4. Auditoría de Gestión Humana y del Conocimiento (GHyC)
Abstract: Esta obra contribuye a que el gestor o consultor empresarial evidencie la "mejora del desempeno empresarial" mediante los contrastes de indicadores "antes" y "después" de la introducción de medidas o acciones para el mejoramiento empresarial, específicamente relacionadas con la Gestión Humana y del Conocimiento (GHyC). Es un texto que guía al lector para identificar los procesos de gestión humana claves de medición, así como para establecer parámetros de medición y evaluación de los procesos de la gestión humana; ya sea a través de variables cualitativas o cuantitativas que permitan verificar la situación generada entre un punto de control y la meta establecida (unidades, series, estadísticas, porcentajes...)
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Incluye referencias bibliográficas.

1. Consideraciones sobre la evaluación de indicadores tangibles e intangibles ; 2. la evaluación del desempeno empresarial ; 3. Evaluación de indicadores intangibles y tangibles ; 4. Auditoría de Gestión Humana y del Conocimiento (GHyC)

Esta obra contribuye a que el gestor o consultor empresarial evidencie la "mejora del desempeno empresarial" mediante los contrastes de indicadores "antes" y "después" de la introducción de medidas o acciones para el mejoramiento empresarial, específicamente relacionadas con la Gestión Humana y del Conocimiento (GHyC). Es un texto que guía al lector para identificar los procesos de gestión humana claves de medición, así como para establecer parámetros de medición y evaluación de los procesos de la gestión humana; ya sea a través de variables cualitativas o cuantitativas que permitan verificar la situación generada entre un punto de control y la meta establecida (unidades, series, estadísticas, porcentajes...)

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