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The Sage handbook of organization studies / edited by Stewart Clegg ... [y otros].

Material type: TextTextLanguage: English Publisher: London : Sage Publications, 2006Edition: Second editionDescription: xxii, 895 páginas : ilustracionesContent type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenISBN: 9781446270462Other title: Handbook of organization studiesSubject(s): Organización | Administración | Comportamiento organizacional | Sociología organizacionalDDC classification: 658
Contents:
Parte 1. Theorizing the field ; Parte 2. Exploring the issues.
Abstract: Una década después de que se publicó por primera vez a la aclamación internacional, el Manual seminal de Estudios de la Organización se ha actualizado para capturar emocionantes nuevos desarrollos en el campo. Proporcionar una visión retrospectiva y prospectiva de estudios de la organización, este manual sigue desafiando e inspirar a los lectores con su síntesis de los conocimientos y la literatura. Como siempre, las contribuciones han sido seleccionados para reflejar la diversidad del campo. Nuevos capítulos cubren áreas como el cambio organizacional, gestión del conocimiento y redes de organización.
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General 658 / S143s 2006 (Browse shelf(Opens below)) Ej.1 Available 7101022402
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Rev. ed. of: Handbook of organization studies / edited by Stewart R. Clegg, Cynthia Hardy, and Walter R. Nord 1996.

Incluye bibliografía e índice.

Parte 1. Theorizing the field ; Parte 2. Exploring the issues.

Una década después de que se publicó por primera vez a la aclamación internacional, el Manual seminal de Estudios de la Organización se ha actualizado para capturar emocionantes nuevos desarrollos en el campo. Proporcionar una visión retrospectiva y prospectiva de estudios de la organización, este manual sigue desafiando e inspirar a los lectores con su síntesis de los conocimientos y la literatura. Como siempre, las contribuciones han sido seleccionados para reflejar la diversidad del campo. Nuevos capítulos cubren áreas como el cambio organizacional, gestión del conocimiento y redes de organización.

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