Desarrollo organizacional : principios y aplicaciones / Rafael Guízar Montúfar.

By: Guízar Montúfar, Rafael [autor]Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: México : McGraw\Hill, 2013Edition: Cuarta ediciónDescription: xiii, 360 páginas : ilustraciones ; 27 cmContent type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenISBN: 9786071509321Subject(s): Administración de empresas | Administración de personal | Administración de personal -- Aplicaciones | Planificación estratégica -- Aplicaciones | Efectividad organizacional -- Aplicaciones | Cambio organizacional | Comportamiento organizacional -- Aplicaciones | Cultura corporativa -- AplicacionesDDC classification: 658.406
Contents:
Fundamentos de desarrollo organizacional \\ Introducción general al desarrollo organizacional \\ Historia abreviada de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica \\ la naturaleza del cambio planeado \\ Procesos del desarrollo organizacional \\ el desarrollo organzacional desde el enfoque sistémico \\ Instrumentos para recopilar información \\ la profesión de la consultoría en desarrollo organizacional: su función en la empresa \\ Intervenciones en procesos humanos \\ Intervenciones en procesos humanos (primera parte) \\ Intervenciones en procesos humanos (segunda parte) \\ Intervenciones tecnoestructurales \\ Intervenciones tecnoestructurales \\ Enfoques de calidad de vida en el trabajo \\ Intervenciones de administración de recursos humanos \\ Instalación de objetivos y metas (goal setting) \\ Sistemas de recompensas, planeación y desarrollo de carrera \\ Administración del estrés \\Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa \\ Intervenciones estratégicas \\ Administración del cambio estratégico \\ Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencias futuras \\ Tendencias en el ámbito de desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinámicas de apoyo para el consultor.
Abstract: Resumen: la obra que tiene en sus manos presenta numerosas aportaciones que la distinguen de la edición anterior, ya que prácticamente se aplicó una cirugía mayor para lograr una comprensión más amplia de los temas abordados. En esta cuarta edición encontrará: Contenidos actualizados de acuerdo a la temática vigente en el área de desarrollo organizacional, como: definiciones recientes en el campo, coaching, mentoring, transformación organizacional e instrumentos para recopilar información, entre otros; nuevo capítulo en el que se aborda la consultoría como una profesión y se revisa su función en la empresa, incluyendo el código de ética; cuestionarios y ejercicios de aplicación a las intervenciones expuestas; nuevos casos actualizados y enfocados en la cultura latinoamericana; nuevas ilustraciones y diagramas; nuevas dinámicas de aplicación (en la sección ejercicios vivenciales); preguntas adicionales al finalizar cada capítulo; casos de estudios actalizados; nuevas citas motivacionales al inicio de cada capítulo; modelos de desarrollo organizacional aplicados por empresas mexicanas. Sin duda, este libro será de gran utilidad y podrá emplearlo en los diversos ámbitos de su diaria actividad.
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Incluye referencias bibliográficas e índice analítico.

Fundamentos de desarrollo organizacional \\ Introducción general al desarrollo organizacional \\ Historia abreviada de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica \\ la naturaleza del cambio planeado \\ Procesos del desarrollo organizacional \\ el desarrollo organzacional desde el enfoque sistémico \\ Instrumentos para recopilar información \\ la profesión de la consultoría en desarrollo organizacional: su función en la empresa \\ Intervenciones en procesos humanos \\ Intervenciones en procesos humanos (primera parte) \\ Intervenciones en procesos humanos (segunda parte) \\ Intervenciones tecnoestructurales \\ Intervenciones tecnoestructurales \\ Enfoques de calidad de vida en el trabajo \\ Intervenciones de administración de recursos humanos \\ Instalación de objetivos y metas (goal setting) \\ Sistemas de recompensas, planeación y desarrollo de carrera \\ Administración del estrés \\Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa \\ Intervenciones estratégicas \\ Administración del cambio estratégico \\ Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencias futuras \\ Tendencias en el ámbito de desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinámicas de apoyo para el consultor.

Resumen: la obra que tiene en sus manos presenta numerosas aportaciones que la distinguen de la edición anterior, ya que prácticamente se aplicó una cirugía mayor para lograr una comprensión más amplia de los temas abordados. En esta cuarta edición encontrará: Contenidos actualizados de acuerdo a la temática vigente en el área de desarrollo organizacional, como: definiciones recientes en el campo, coaching, mentoring, transformación organizacional e instrumentos para recopilar información, entre otros; nuevo capítulo en el que se aborda la consultoría como una profesión y se revisa su función en la empresa, incluyendo el código de ética; cuestionarios y ejercicios de aplicación a las intervenciones expuestas; nuevos casos actualizados y enfocados en la cultura latinoamericana; nuevas ilustraciones y diagramas; nuevas dinámicas de aplicación (en la sección ejercicios vivenciales); preguntas adicionales al finalizar cada capítulo; casos de estudios actalizados; nuevas citas motivacionales al inicio de cada capítulo; modelos de desarrollo organizacional aplicados por empresas mexicanas. Sin duda, este libro será de gran utilidad y podrá emplearlo en los diversos ámbitos de su diaria actividad.

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