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Administración de recursos humanos : gestión del capital humano / William B. Werther, Jr. Keith Davis ; adaptación Martha Patricia Gizmán Brito.

By: Werther, William B., Jr [autor,]Contributor(s): Davis, Keith | Guzmán Brito, Martha Patricia [adaptador]Material type: Text

TextLanguage: Spanish Original language: English Publisher: México, D.F. : McGraw Hill, 2014Edition: Séptima ediciónDescription: xix, 428 páginas : ilustraciones ; 27 cmContent type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenISBN: 9786071510761Subject(s): Entrevista | Gestión del personal | Salario | Seguridad en el trabajo | Sindicato | Ética | Política Sobre Mano de ObraDDC classification: 658.3 Online resources: Recurso digital

Contents:

Fundamentos y desafíos \ Preparación y selección \ Desarrollo y evaluación \ Compensación y seguridad \ Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional.

Abstract: La presente edición continúa destacando el enfoque práctico de las ediciones previas, a la vez que incorpora ejemplos derivados de experiencias en compañías reales de todo el mundi, los cuales no solo anaden interés, sino que también proporcionan perspectivas auténticas de esta área dinámica Se han actualizado los siguientes temas: Globalización de las organizaciones. Mayor atención a la función estratégica del departamento de capital humano como factor clave para lograr una ventaja competitiva. Incorporación de conceptos como joint venture, franquicia y evaluación del outsourcing. Métodos de escala gráficas y evaluación de 360°. Esta séptima edición ha sido estructurada de manera que aporte al lector elementos de entender y comprender fácilmente los conceptos de la administración del capital humano, contextualizados en la teoría de la administración moderna, al tiempo que busca dimensionar su evolución en las organizaciones de una sociedad tan dinámica.

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Disponible en digital edición 8 / 2019.

Fundamentos y desafíos \ Preparación y selección \ Desarrollo y evaluación \ Compensación y seguridad \ Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional.

La presente edición continúa destacando el enfoque práctico de las ediciones previas, a la vez que incorpora ejemplos derivados de experiencias en compañías reales de todo el mundi, los cuales no solo anaden interés, sino que también proporcionan perspectivas auténticas de esta área dinámica Se han actualizado los siguientes temas: Globalización de las organizaciones. Mayor atención a la función estratégica del departamento de capital humano como factor clave para lograr una ventaja competitiva. Incorporación de conceptos como joint venture, franquicia y evaluación del outsourcing. Métodos de escala gráficas y evaluación de 360°. Esta séptima edición ha sido estructurada de manera que aporte al lector elementos de entender y comprender fácilmente los conceptos de la administración del capital humano, contextualizados en la teoría de la administración moderna, al tiempo que busca dimensionar su evolución en las organizaciones de una sociedad tan dinámica.

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