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Organizational behavior : an experiential approach / Joyce S. Osland ... [y otros].

By: Osland, Joyce [autor.]Contributor(s): Osland, Joyce. Organizational behaviorMaterial type: TextTextLanguage: English Publisher: Upper Saddle River, NJ : Pearson Education, 2007Edition: Eighth editionDescription: xxix, 738 páginas : ilustraciones ; 28 cmContent type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenISBN: 0131441515; 9780131441514Subject(s): Planeación de recursos humanos | Liderazgo | Cambio organizacional | Comportamiento organizacional | Psicología industrialDDC classification: 658.3
Contents:
Parte 1 Entendiendo usted y otras personas en el Trabajo ; Parte 2 Creación eficaz Grupos de Trabajo 145 ; Parte 3 Liderazgo y Gestión 285 ; Parte 4 Administración de Organizaciones Efectiva 439.
Abstract: Como reflejo del estado de la técnica en la práctica de aprendizaje experiencial, Comportamiento Organizacional: una aproximación experiencial 8 / e está ensenando a los estudiantes los principios psicológicos generales y aplicar esos conocimientos a situaciones sociales y organizacionales. Se ensena a los estudiantes a convertirse en aprendices continuos, capaces de responder a las demandas de cambio y nuevas capacidades a lo largo de su carrera.
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Rev. ed. of: Organizational behavior / Joyce S. Osland, David A. Kolb, Irwin M. Rubin. 7th ed c2001.

Includes bibliographical references and index.

Parte 1 Entendiendo usted y otras personas en el Trabajo ; Parte 2 Creación eficaz Grupos de Trabajo 145 ; Parte 3 Liderazgo y Gestión 285 ; Parte 4 Administración de Organizaciones Efectiva 439.

Como reflejo del estado de la técnica en la práctica de aprendizaje experiencial, Comportamiento Organizacional: una aproximación experiencial 8 / e está ensenando a los estudiantes los principios psicológicos generales y aplicar esos conocimientos a situaciones sociales y organizacionales. Se ensena a los estudiantes a convertirse en aprendices continuos, capaces de responder a las demandas de cambio y nuevas capacidades a lo largo de su carrera.

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