Responsabilidad social, sustentabilidad y liderazgo empresarial en Colombia : un análisis intersectorial / Tatiana Giraldo Pardo.
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TextLanguage: Spanish Series: Borradores de administración ; No.11 Septiembre 5 de 2008Publisher: [Bogotá] : Colegio de Estudios Superiores de Administración-CESA, 2008Description: 14 páginas : ilustracionesContent type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenSubject(s): Liderazgo empresarial -- Colombia | Responsabilidad social -- ColombiaDDC classification: 658.409 Online resources: _ Abstract: La investigación expuesta en este artículo, pretende identificar el papel del Líder empresarial colombiano, como agente responsable dentro del contexto social, económico y político actual. la tesis principal del trabajo, es que el liderazgo empresarial está directamente relacionado con el desarrollo sustentable de un país. En otras palabras, el desarrollo sustentable es una consecuencia de la gestión o ejercicio del liderazgo empresarial de los dirigentes empresariales. Basándose en esta idea, será posible definir estilos de liderazgo empresarial de acuerdo con su grado de orientación al desarrollo sostenible o sustentable. Para hacer dicha clasificación, es necesario primero que todo hacer distinciones entre varios conceptos relacionados como responsabilidad social, sostenibilidad y sustentabilidad.
| Item type | Current library | Collection | Call number | Vol info | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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Libros
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Biblioteca CESA
Diagonal 34 A No. 5 A - 23 Casa Incolda PBX: 339 53 00 serviciosbiblioteca@cesa.edu.co |
General | 658.409 G516r (Browse shelf(Opens below)) | Ej. 2 | 2 | Available | 7101027665 |
La investigación expuesta en este artículo, pretende identificar el papel del Líder empresarial colombiano, como agente responsable dentro del contexto social, económico y político actual. la tesis principal del trabajo, es que el liderazgo empresarial está directamente relacionado con el desarrollo sustentable de un país. En otras palabras, el desarrollo sustentable es una consecuencia de la gestión o ejercicio del liderazgo empresarial de los dirigentes empresariales. Basándose en esta idea, será posible definir estilos de liderazgo empresarial de acuerdo con su grado de orientación al desarrollo sostenible o sustentable. Para hacer dicha clasificación, es necesario primero que todo hacer distinciones entre varios conceptos relacionados como responsabilidad social, sostenibilidad y sustentabilidad.
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