Human resource management / R. Wayne Mondy in collaboration with Judy Bandy Mondy.

By: Mondy, R. Wayne, 1940- [autor]Contributor(s): Mondy, Judy Bandy [colaborador]Material type: TextTextLanguage: English Publisher: Boston; Mexico City : Prentice Hall, c2010Publisher: [s.l.] : [s.e.], 2010Edition: Undécima ediciónDescription: 491 páginas : ilustracionesContent type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenISBN: 0136077285; 9780136077282Subject(s): Planeación de recursos humanos | Selección de personal | Administración de personal | Administración de personal -- Estados Unidos | Administración de recursos humanosDDC classification: 658.3
Contents:
1. Introduction , 2. Ethical, social, and legal considerations ; 3. Staffing ; 4. Human resource development ; 5. Compensation ; 6. Safety and health ; 7. Employee and labor relations ; 8. Operating in a global environment.
Abstract: No hay mayor activo para una empresa que sus empleados. Aprenda cómo aprovechar al máximo el potencial de una empresa a través de la identificación y el mantenimiento de su fuerza de trabajo ideal. la undécima edición pretende introducir al alumno en el mundo de la gestión de recursos humanos. lol profesionales de hoy en día los recursos humanos no se centran exclusivamente en las tareas administrativas. Más bien, ellos trabajan en todos los niveles de la organización, y están alineados con los objetivos estratégicos de la empresa. la undécima edición de la Gestión de Recursos Humanos revela esta función estratégica de una manera práctica, realista todavía mantiene un balance de los conceptos teóricos y pragmatismo. Esta edición ha sido actualizada para reflejar las más recientes investigaciones y la tecnología. Nuevos desarrollos en el campo de los recursos humanos se tratan a través de gestión de recursos humanos en acción, y el texto se ha actualizado para incluir las últimas tendencias en las oficinas de hoy en día.
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Incluye referencias bibliográficas y glosario.

1. Introduction , 2. Ethical, social, and legal considerations ; 3. Staffing ; 4. Human resource development ; 5. Compensation ; 6. Safety and health ; 7. Employee and labor relations ; 8. Operating in a global environment.

No hay mayor activo para una empresa que sus empleados. Aprenda cómo aprovechar al máximo el potencial de una empresa a través de la identificación y el mantenimiento de su fuerza de trabajo ideal. la undécima edición pretende introducir al alumno en el mundo de la gestión de recursos humanos. lol profesionales de hoy en día los recursos humanos no se centran exclusivamente en las tareas administrativas. Más bien, ellos trabajan en todos los niveles de la organización, y están alineados con los objetivos estratégicos de la empresa. la undécima edición de la Gestión de Recursos Humanos revela esta función estratégica de una manera práctica, realista todavía mantiene un balance de los conceptos teóricos y pragmatismo. Esta edición ha sido actualizada para reflejar las más recientes investigaciones y la tecnología. Nuevos desarrollos en el campo de los recursos humanos se tratan a través de gestión de recursos humanos en acción, y el texto se ha actualizado para incluir las últimas tendencias en las oficinas de hoy en día.

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