MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| Longitud fija campo de control |
03432nam a2200337 i 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Identificador del número de control |
OSt |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| Fecha y hora de la última transacción |
20240405010734.0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Campo fijo de descripción física |
t| |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
|---|
| Códigos de información de longitud fija |
210125s2022 njua r 001 0 eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS |
|---|
| Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) |
9780008299378 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador de origen |
CO-BoCES |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro transcriptor |
CO-BoCES |
| Normas de descripción |
rda |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto-banda sonora o título independiente |
eng |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de edición DEWEY |
23 |
| Número de clasificación Decimal |
658.4 |
| Número de documento (Cutter) |
D515c |
| 100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
<a href="Dewar, Carolyn">Dewar, Carolyn</a> |
| Término indicativo de función |
autor |
| 9 (RLIN) |
67784 |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| Título |
CEO excellence : |
| Resto del título |
the six mindsets that distinguish the best leaders from the rest / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Carolyn Dewar, Scott Keller, Vikram Malhotra. |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
Primera edición |
| 264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN , DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
New York : |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Scribner, |
| Fecha de de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2022 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
viii, 373 páginas : |
| Otras características físicas |
ilustraciones ; |
| Dimensiones |
24 cm. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre del tipo de medio |
sin mediación |
| Código del tipo de medio |
n |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Nombre del tipo de soporte |
volumen |
| Código del tipo de soporte |
nc |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Introduction ; Direction-setting mindset: be bold. Vision practice: reframe the game ; Strategy practice: make big moves early and often ; Resource allocation practice: act like an outsider Organization alignment mindset: treat the soft stuff as the hard stuff. Culture practice: find the one thing ; Organization design practice: solve for "stagiity" ; Talent management practice: (Don't) put people first Mobilizing leaders mindset: solve for the team's psychology. Team composition practice: create an ecosystem ; Teamwork practice: make the team the star ; Operating rhythm practice: get into a Groove Board engagement mindset: help directors help the business. Board relationships practice: build a foundation of trust ; Board capabilities practice: tap the wisdom of elders ; Board meetings practice: focus on the future Stakeholder connection mindset: start with "why?". Social purpose practice: impact the big picture ; Stakeholder interaction practice: get to the essence ; Moments of truth practice: stay elevated Personal effectiveness mindset: do what only you can do. Time and energy practice: manage a series of sprints ; Leadership model practice: live your "to-be" list ; Perspective practice: stay humble |
| 520 3# - NOTA DE SUMARIO |
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| Sumario, etc, |
De la firma de consultoría de gestión más influyente del mundo, McKinsey & Company, esta es una mirada reveladora y llena de conocimientos sobre cómo los mejores directores ejecutivos hacen su trabajo, basada en extensas entrevistas con los líderes corporativos más exitosos de la actualidad, incluidos los jefes de Netflix, JPMorgan Chase, General Motors y Sony. Ser director ejecutivo de cualquiera de las empresas más grandes del mundo es uno de los roles más desafiantes en los negocios. Están en juego miles de millones, e incluso billones, y el destino de decenas de miles de empleados a menudo pende de un hilo. Sin embargo, incluso cuando los grandes triunfadores "no pueden fallar" obtienen el puesto más alto, muy pocos sobresalen. El treinta por ciento de los directores ejecutivos de Fortune 500 duran menos de tres años, y se percibe que dos de cada cinco nuevos directores ejecutivos están fracasando en un plazo de dieciocho meses. Para aquellos que cargan con la carga de ser alguien con quien todos cuentan, se necesita urgentemente un manual para la excelencia. |
| Fuente proveedora |
Editor |
| 650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Liderazgo |
| 9 (RLIN) |
29777 |
| 650 24 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Coaching de ejecutivos |
| 9 (RLIN) |
47190 |
| 650 24 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Directores de compañías |
| 9 (RLIN) |
46931 |
| 650 27 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Gobierno corporativo |
| 9 (RLIN) |
23733 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Keller, Scott |
| 9 (RLIN) |
67786 |
| Término indicativo de función |
autor |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Malhotra, Vikram |
| 9 (RLIN) |
67785 |
| Término indicativo de función |
autor |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Fuente de clasificaión o esquema |
Dewey Decimal Classification |
| Koha [por defecto] tipo de item |
Libros |
| Parte de clasificación |
658.4 |
| Sufijo de signatura |
D515c |
