MARC details
| 000 -ENCABEZADO |
|---|
| Número de control [NR] |
02646nam a2200361 i 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| control field |
20240405005551.0 |
| 007 - CAMPO DESCRIPCIÓN FÍSICA FIJA - INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| fixed length control field |
t|| |
| 008 - DE LONGITUD FIJA DE DATOS DE ELEMENTOS - INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| Elementos de longitud fija [NR] |
161122s2019 ck d gr 000 0 eng |
| 020 ## - NUMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS [R] |
|---|
| Número Internacional Normalizado del libro [NR] |
977165753300524 |
| 022 ## - NUMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA PUBLICACIONES SERIADAS |
|---|
| Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas [NR] |
16575334 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACION [NR] |
|---|
| Agencia de catalogación original [NR] |
CO-BoCES |
| Idioma de catalogación [NR] |
spa |
| Quien Cataloga |
CO-BoCES |
| Convenciones de la descripción [NR] |
rda |
| 041 0# - CODIGO DE IDIOMA [R] |
|---|
| Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado [R] |
inglés |
| 082 04 - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY [R] |
|---|
| Número de clasificación [R] |
305.42 |
| Número del ítem [NR] |
R164p |
| 100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL [NR] |
|---|
| Nombre personal [NR] |
Ramírez Leguizamón, Lina Marcela |
| ID Autoridad |
62892, |
| Término relacionador [R] |
autor. |
| Relator code |
aut |
| 245 14 - MENCION DE TITULO [NR] |
|---|
| Título [NR] |
The paradox of equality policies and meritocracy in female leadership / |
| Mención de responsabilidad, etc. [NR] |
Lina Marcela Ramírez Leguizamón. |
| 246 31 - FORMA VARIANTE DEL TITULO [R] |
|---|
| Título propiamente dicho/forma breve del título [NR] |
La paradoja de las políticas de igualdad y la meritocracia en el liderazgo femenino |
| 264 #1 - - Producción, Publicación, Distribución, Fabricación y Aviso de Derechos de Autor |
|---|
| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
Bogotá : |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Universidad de los Andes. Facultad de Economía. CEDE, |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o aviso de derechos |
2019. |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA [R] |
|---|
| Extensión [R] |
46 páginas : |
| Otros detalles físicos [NR] |
ilustraciones, gráficos ; |
| Dimensiones [R] |
28 cm. |
| 336 ## - Tipo de contenido |
|---|
| Término del tipo de contenido |
texto |
| Código del tipo de contenido |
txt |
| Fuente |
rdacontent |
| 337 ## - Tipo de Medio |
|---|
| Término del tipo de medio |
sin mediación |
| Código del tipo de medio |
n |
| Fuente |
rdamedia |
| 338 ## - Tipo de soporte |
|---|
| Nombre del tipo de soporte |
volumen |
| código del tipo de soporte |
nc |
| Fuente |
rdacarrier |
| 490 0# - MENCION DE SERIE [R] |
|---|
| Mención de serie [R] |
Documentos CEDE ; |
| Designación numérica/secuencial del volumen [NR] |
No. 24 |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFIA, ETC. [R] |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. [NR] |
Incluye referencias bibliográficas. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO PREESTABLECIDO [R] |
|---|
| Nota de contenido con formato preestablecido [NR] |
1.Introduction, 2. Theoretical framework, 3. Experiment, 4. Results, 5. Discussion and policy implications. |
| 520 3# - NOTA DE RESUMEN, ETC. [R] |
|---|
| Nota de sumario, etc. [NR] |
Este trabajo evalúa si las mujeres líderes se comportan diferente cuando creen que fueron elegidas por una cuota de género o por mérito y si su comportamiento se ve afectado por la composición de género de su grupo. Realizamos un experimento de laboratorio en el que los participantes deciden si invertir o no en un proyecto que presenta fallas de coordinación. Las líderes pueden enviar una señal riesgosa (su inversión) para persuadir a otros miembros de su grupo de invertir en el proyecto. El grupo puede alcanzar un equilibrio cooperativo si la líder es seguida. Proveemos evidencia experimental que soporta la idea de que cuando invertir es costoso, el comportamiento de las mujeres líderes es afectado tanto por la forma en que fueron elegidas como por la composición de género de su grupo. Encontramos que las cuotas de género no tienen un efecto significativo en la cooperación, pero la meritocracia desencadena actitudes egoístas en las mujeres líderes cuando están en grupos con solo seguidores hombres o de género mixto. |
| 546 ## - NOTA DE IDIOMA [R] |
|---|
| Nota de idioma [NR] |
Resumen en Inglés y Español. |
| 650 14 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Liderazgo |
| Subdivisión general [R] |
Investigaciones. |
| 9 (RLIN) |
36583 |
| 650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Igualdad de género |
| Subdivisión general [R] |
Investigaciones |
| 9 (RLIN) |
62889. |
| 650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Identidad de género |
| Subdivisión general [R] |
Aspectos sociales |
| -- |
Investigaciones |
| 9 (RLIN) |
46812. |
| 650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Mujeres |
| Subdivisión general [R] |
Condiciones sociales |
| 9 (RLIN) |
62893. |
| 856 42 - LOCALIZACION Y ACCESO ELECTRONICOS [R] |
|---|
| Identificador Uniforme del Recurso (“URI”) [R] |
<a href="https://economia.uniandes.edu.co/components/com_booklibrary/ebooks/dcede2019-24.pdf">https://economia.uniandes.edu.co/components/com_booklibrary/ebooks/dcede2019-24.pdf</a> |
| Nota dirigida al público [R] |
Recurso digital |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Sistema de clasificación |
Dewey Decimal Classification |
| Tipo de ítem principal el descrito en 300a |
Libros |
| Clasificación |
305.42 / |
| Parte restante de la signatura top. |
R164p 2019 |
