MARC details
| 000 -ENCABEZADO |
|---|
| Número de control [NR] |
03170nam a2200313 i 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| control field |
20240405005526.0 |
| 007 - CAMPO DESCRIPCIÓN FÍSICA FIJA - INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| fixed length control field |
t|| |
| 008 - DE LONGITUD FIJA DE DATOS DE ELEMENTOS - INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| Elementos de longitud fija [NR] |
200122t20002009nyu gr 000 0 eng d |
| 020 ## - NUMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS [R] |
|---|
| Número Internacional Normalizado del libro [NR] |
9781416595496 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACION [NR] |
|---|
| Agencia de catalogación original [NR] |
CO-BoCES |
| Idioma de catalogación [NR] |
spa |
| Quien Cataloga |
CO-BoCES |
| Convenciones de la descripción [NR] |
rda |
| 041 0# - CODIGO DE IDIOMA [R] |
|---|
| Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado [R] |
inglés |
| 082 04 - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY [R] |
|---|
| Número de clasificación [R] |
658.4092 |
| Número del ítem [NR] |
D139l |
| 110 2# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE CORPORATIVO [NR] |
|---|
| ID de autoridad |
62547 |
| Nombre corporativo o de jurisdicción como elemento de entrada [NR] |
Dale Carnegie Training. |
| 245 10 - MENCION DE TITULO [NR] |
|---|
| Título [NR] |
Leadership mastery : |
| Parte restante del título [NR] |
how to challenge yourself and others to greatness / |
| Mención de responsabilidad, etc. [NR] |
Dale Carnegie Training. |
| 264 #1 - - Producción, Publicación, Distribución, Fabricación y Aviso de Derechos de Autor |
|---|
| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
New York : |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Simon & Schuster, |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o aviso de derechos |
2000-2009. |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA [R] |
|---|
| Extensión [R] |
ix, 243 páginas ; |
| Dimensiones [R] |
23 cm . |
| 336 ## - Tipo de contenido |
|---|
| Término del tipo de contenido |
texto |
| Código del tipo de contenido |
txt |
| Fuente |
rdacontent |
| 337 ## - Tipo de Medio |
|---|
| Término del tipo de medio |
sin mediación |
| Código del tipo de medio |
n |
| Fuente |
rdamedia |
| 338 ## - Tipo de soporte |
|---|
| Nombre del tipo de soporte |
volumen |
| código del tipo de soporte |
nc |
| Fuente |
rdacarrier |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO PREESTABLECIDO [R] |
|---|
| Nota de contenido con formato preestablecido [NR] |
Chapter 1. What leaders do ; Chapter 2. Communication and expectation ; Chapter 3. Motivation that empowers ; Chapter 4. Mentoring that makes a difference ; Chapter 5. The hallmarks of leadership talent ; Chapter 6. The four qualities of leadership masters ; Chapter 7. Embracing risk ; Chapter 8. Confronting risk aversion ; Chapter 9. Inspirational leadership ; Chapter 10. A profile of the inspirational leader ; Chapter 11. Organizational leadership ; Chapter 12. The tactics of great organizational leaders ; Chapter 13. Finding your leadership style ; Chapter 14. Continuing to discover your leadership style ; Chapter 15. Leadership in balance I. Whole health ; Chapter 16. Leadership in balance II. Time and family ; Chapter 17. Leadership in the new workplace ; Chapter 18. Diversifying and humanizing your organization ; Chapter 19. Practical tactics and techniques ; Chapter 20. Consistency, competence, and phone communication ; Chapter 21. Dealing with crisis: the truest test of leadership mastery ; Chapter 22. Mastering crisis management ; Chapter 23. Building a firm foundation for an unpredictable future ; Chapter 24. Putting it all together. |
| 520 3# - NOTA DE RESUMEN, ETC. [R] |
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| Nota de sumario, etc. [NR] |
En un mundo cada vez más virtual, se pierden las habilidades de relaciones humanas, junto con la habilidad de liderazgo. Y sin embargo, nunca antes estas habilidades han sido más valiosas o buscadas. Lo que se necesita es un nuevo tipo de líder: alguien que pueda inspirar y motivar a otros mientras se adhiere a principios de liderazgo intemporales como la flexibilidad, la adaptabilidad, la confiabilidad y la distribución del poder. Con Leadership Mastery, identificará sus fortalezas y adoptará estrategias efectivas para: · Obtener el respeto y la admiración de los demás utilizando secretos poco conocidos de los líderes más exitosos de Estados Unidos. · Haga que sus familiares, amigos y compañeros de trabajo hagan lo que le piden porque quieran, no porque tengan que hacerlo. · Responder eficazmente en una crisis · Tomar decisiones poderosas y seguirlas usando la fórmula de acción de Carnegie. |
| 650 14 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Liderazgo empresarial. |
| 9 (RLIN) |
49281 |
| 650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Desarrollo de liderazgo. |
| 9 (RLIN) |
47768 |
| 650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Habilidades administrativas. |
| 9 (RLIN) |
48720 |
| 650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Formación de líderes. |
| 9 (RLIN) |
48517 |
| 650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Líderes empresariales |
| Subdivisión general [R] |
Entrevistas |
| Subdivisión geográfica [R] |
Estados Unidos . |
| 9 (RLIN) |
49288 |
| 650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Trabajo en equipo. |
| 9 (RLIN) |
20388 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Sistema de clasificación |
Dewey Decimal Classification |
| Tipo de ítem principal el descrito en 300a |
Libros |
| Clasificación |
658.4092 / |
| Parte restante de la signatura top. |
D139l 2009 |
| Título oculto en OPAC |
No |
